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- 2026년 8월 12일 오전 1:53 UTC
- 이름 *
- Kamo
- 뚱 베어
- fad32fb
직원 제출 -> 관리자 승인 -> 급여 닫힘, 소유자의 결정 당. 4개의 규칙은 순수한 전이 테이블에서 시행하고 25의 시험에 의해 핀으로 꼿습니다: 1. 직원이 제출 될 때까지 관리자 CANNOT 승인. 제출은 직원의 자신의 assertion 그 시간은 그들의 및 완료; 그것을 approves 없이 approving 아무 누구든지 attested. 2. 관리자 승인은 더 많은 편집에서 직원을 차단합니다. 3. 관리자 MAY 대신 행동 -- 제출 또는 승인 -- 그리고 그 유일한 sanctioned 노선 과거 규칙 1. 그것은 쓴 이유를 요구하고, 행 클릭한 관리자와 직원 모두 기록합니다. 4. Payroll는 잠그기를 포함하여 ANY 국가에서, 항상 이유로 편집할지도 모릅니다. 닫은 후에 개정은 일상적이고 법적으로 요구됩니다; 그들을 위조 그냥 감사의 흔적을 편집합니다. 의무의 분리는 전환 테이블에 살고, 역할 naming: nobody 자신의 타이머를 승인하고 관리자는 누군가의 직원입니다. PAYROLL LOCKED에서 Cascades를 제거하지 않기 때문에 모든 방법을 SUBMITTED에 잠금 해당 이용 후기에 달린 코멘트가 없습니다. 승인은 DATE RANGE에 도달하므로 중간 기간 승인은 나중에 살아 있습니다. 침묵적으로 덮음 대신 범위 밖에서 편집하십시오.