- Verschifft
- 3. September 2026 um 22:00 UTC
- Autor
- Kamo
- Ausschuss
- 66fa8d5
Zwei Unternehmen, sechs Enums und zwei Repositories unter com.kamo.z.shared.hr.careers, plus die drei geteilten Typen, die die Funktion erweitert werden musste. JobPosting ist drei Gruppen von Spalten wert zu erzählen: was der Job IST (Titel, Abteilung, Engagement Form, Anordnung, Beschreibung, Lage, Bezahlung), wo es ist in seinem LIFE (Status, Termine, Mitarbeiterzahl), und was seine Anwendung fragt FORM fragen* Spalten, jede eine ApplicationFieldRequest. Der Standort ist absichtlich duplizierbar und RESOLVED eher als kopiert. useCompanyAddress bedeutet "wo immer die Organisation sagt, es ist" und wird bei DTO gelesen Zeit von der eigenen Adresse der Org; Kopieren in auf speichern würde es einfrieren, wie es war an diesem Tag, so dass ein Büro Umzug würde jede offene Posting zeigen auf die alten verlassen Gebäude. Nichts würde scheitern - die Werbung wäre einfach falsch. Die sechs Override Spalten halten die Alternative und sind alle optional, so dass ein Posting kann eine Stadt nennen und nichts anderes. ApplicationFieldRequest ist EIN Enum für zwölf Fragen statt eines Boolaners pro Frage plus ein separater Lebenslauf enum. Ein Booleaner kann nicht sagen "fragen, aber nicht insist", und der Moment HR will, dass für ein Feld der boolean erweitert werden muss Jedenfalls. Die Bildungsfragen gehören NICHT dazu: Sie sind an sie gebunden erforderliche Erziehung, so dass ein Posting, das einen Abschluss erfordert immer fragt, wo es kam von und es gibt keinen Schalter, der der Anforderung drei Felder oben widersprechen kann. JobApplication ist eine Zeile pro (Posting, Mitglied), durch eine einzigartige Einschränkung durchgesetzt. Das Zurückziehen von Sets WITHDRAWN und die erneute Anwendung der gleichen Reihe, anstatt hinzuzufügen eine zweite - so dass niemand eine Entsendung überfluten kann, HR-Antragsteller zählen ist eine Zählung von Menschen, und das Interesse einer Person an einem Arbeitsplatz bleibt an einem Ort. Die Antragsteller Name, E-Mail und Telefon sind SNAPSHOTTED bei der Einreichung: sie sind auch live auf Mitglied, und Das ist das Problem. Ein Einstellungsrekord muss sagen, wer sich beworben hat und wie man sie erreicht am Tag der Bewerbung, und ein Mitglied, das später seinen bevorzugten Namen ändert, muss nicht stillschweigend eine Anwendung umschreiben HR ist Teil-Weg durch Lesen. Die drei erweiterten Typen: - WorkLocationType gewinnt FLEXIBLE. Das Arbeitsfeld des Mitgliederprofils und ein Posting-Vereinbarung sind die gleiche Frage in zwei Momenten gestellt, so dass sie teilen ein enum - ein privates Exemplar auf beiden Seiten driftet am Tag, an dem die andere einen Wert gewinnt. FLEXIBLE unterscheidet sich von HYBRID: Hybrid ist ein Arbeitgeber-Set-Split, flexible sagt es gibt keine solche Spaltung zu erklären. Angefügt, so dass keine gespeicherten ordinal bewegt TeamMember.location ist @Enumerated(ORDINAL) und Hibernate fror einen CHECK (0..2) wenn das Enum drei Werte hatte, die ddl-auto nicht erweitern wird. Der Tropfen ist in KamoInitializer's **************** - RoleRightType gewinnt MANAGE_JOB_POSTINGS (302) und VIEW_JOB_LISTINGS (303), beide eigenständige Wurzeln unter HRS und absichtlich NICHT ein VIEW/MANAGE Paar. Die erste ist eine Registerkarte rechts in der Form von 182-186; die zweite wird von gewöhnlichen Mitarbeitern gehalten, so dass sie kann die interne Anzeige lesen und anwenden. Paaren sie würden entweder Hand jeder Hand Mitarbeiter, der die Kammer die Fähigkeit sehen kann, die Anzeigen darauf umzuschreiben, oder machen die Rücknahme des Personals durch einen Zuschuss, der für alle gilt. RoleRightHierarchyTest's Pinned Counts bewegen sich in diesem Commit: Werte 287 - 289, Standalone 38 - 40, Wurzeln 76 - 78; Kinder sind unverändert. - ImageAssocType gewinnt JOB_APPLICATION (id 19, ordinal 17) für den Lebenslauf, zur ANWENDUNG und nicht zum Anmelder - HR-Lesung eine Anmeldung muss siehe die Datei mit DAS gesendeten Datei, nicht die neueste Sache, die das Mitglied überall hochgeladen. Es bekommt seine eigene StorageDomain anstatt in gefaltet HR_RESOURCES, das ist der verlockende Ort und der falsche: HR-Ressourcen sind ein Bibliothek der Org-Kuratien und Pflaumen, die Dokumente Dritte einsenden und die Linie wächst nur, während ein Brett geöffnet ist. Zwei Deckungswächter fingen diese letzte Änderung und sind der Grund, warum es vollständig ist: StorageDomainCoverageTest verweigerte einem Verein keine Domain in Rechnung gestellt, und ClinicalDocumentReuseTest behauptete PATIENT_CHART "muss der Letzte sein". Die zweite war Die Durchsetzung eines Proxys - was tatsächlich halten muss, ist, dass sein Ordinal noch 16 ist, also ein eingefügter Wert BEVOR er gefangen wird, während ein Wert angefügt wird, nachdem er erlaubt ist, die eine Änderung ist, für die das Enum explizit konzipiert ist.