- Verschifft
- 12. August 2026 um 06:44 UTC
- Autor
- Kamo
- Ausschuss
- ff8cb91
TimecardOrgConfig hält die Workweek, Arbeitstag Grenze, Rundung, Regel-Set Hinweise und die Überprüfung Schalter. Nichts in ihm ist zur Berechnungszeit gelesen jeder Wert wird auf eine Lohnperiode verschoben, wenn die Periode schließt und die engine liest den Schnappschuss, der es ist, was eine Org seine Regeln ändern lässt, ohne neu schreiben, was es bereits bezahlt hat. TimecardHoliday ist DATED, nicht ausgeschlossen. "Vierter Donnerstag im November" ist eine Regel und Regeln driften, so dass ein Kalender vor drei Jahren unter einem seitdem bearbeitet Regel würde stillschweigend mit dem, was tatsächlich bezahlt wurde widersprechen. Der bezahlte/bearbeitete Split ist der Grund, warum das Unternehmen überhaupt existiert: Urlaub ZAHLUNG ist Stunden nicht gearbeitet, so 778.218 schließt es vom regulären Tarif aus und es zählt nicht zu der Überstunden Schwelle, während Ferienzeiten ARBEIT sind gewöhnliche Stunden, die können tragen eine Prämie. Sie als eine Sache zu behandeln, übertreibt die reguläre Rate für Jeder, der den Tag frei nahm und Überstunden für alle, die nicht taten. TimecardSchedule ist eine Tabelle sowohl für die org-Standard- als auch für die Überschreibung eines Mitglieds, weil die Resolution ist "die Reihe des Mitglieds, wenn es eine, die org's sonst" und zwei Tabellen würden jede Spalte duplizieren und sie treiben lassen. Es ist effektiv-datiert, so dass eine Fahrplanänderung im Juni nicht rückwirkend März machen kann aussehen wie Fehlzeiten. Ein Zeitplan bezahlt niemandem. Es wird mit dem verglichen, was passiert ist und nie anstelle davon - das Bezahlen von einem Zeitplan ist das Auto abgezogen Mittagessen von Schichtplanung. Was es legitimerweise fährt, ist die Ausnahmeerkennung, Anwesenheit Punkte, Open-Shift-Warnungen und Prädiktive-Planungsprämien.