- Verschifft
- 12. August 2026 um 01:53 UTC
- Autor
- Kamo
- Ausschuss
- fad32fb
Mitarbeiter reicht ein --Manager genehmigt -" Gehaltsabrechnung schließt, nach der Entscheidung des Eigentümers. Vier Regeln, die in einem reinen Übergangstisch durchgesetzt und durch 25 Tests angeheftet wurden: 1. Ein Manager kann nicht zustimmen, bis der Mitarbeiter eingereicht hat. Die Vorlage ist die eigene Behauptung des Arbeitnehmers, dass die Stunden ihnen gehören und vollständig; Die Genehmigung ohne sie genehmigt nichts, was jemand bezeugt. 2. Manager-Zulassung LOCKS der Mitarbeiter aus weiteren Bearbeitungen. 3. Ein Manager MAY handeln im Namen -- vorlegen oder genehmigen -- und das ist das einzige sanktionierte Route an Regel 1 vorbei. Es erfordert einen schriftlichen Grund, und die Zeile zeichnet sowohl den Manager auf, der klickte, als auch der Mitarbeiter. 4. Payroll kann in jedem Staat einschließlich gesperrt bearbeiten, immer mit einem Grund. Korrekturen nach Schließung sind Routine und gesetzlich vorgeschrieben; verbieten sie verschiebt einfach die Bearbeitung aus dem Audit-Trail heraus. Segregation der Aufgaben lebt in der Übergangstabelle, nicht in der Rolle Benennung: niemand genehmigt ihre eigene Zeitkarte, und ein Manager ist auch jemandes Mitarbeiter. Nicht zustimmende Kaskaden von PAYROLL_LOCKED bis SUBMITTED, weil Der Entzug einer Genehmigung macht die darauf errichtete Sperre ungültig. Genehmigungen sind auf eine DATE RANGE ausgerichtet, so dass eine Mid-Periode Genehmigung überlebt eine spätere bearbeiten Sie außerhalb ihres Umfangs, anstatt die Arbeit still abzudecken, die sie nie gesehen haben.