- Shipped
- 15. August 2026 um 06:03 UTC
- Author
- kamo
- Commit
- 66d4c13
Ein Chip trug zwei verschiedene Wahrheiten und führte in entgegengesetzte Richtungen. Ungebaut bedeutet, dass nichts das Recht prüft und es nichts zu gewähren. Übersorgt bedeutet, dass die Fähigkeit real und gated ist, unter dem Namen eines anderen Rechts - Gewährung dieser man tut immer noch nichts, aber es zu löschen wäre falsch und der Administrator braucht zu wissen, welches Recht zu gewähren, anstatt zu wissen. Die vier Einträge sind es, die das Audit erstellt hat: VIEW_SCHEDULES und MANAGE_SCHEDULES unter MANAGE_TIMECARDS, weil sich der Teilnehmer-Tab unter der Registerkarte für die Aufmerksamkeit geöffnet hat VIEW_SCHEDULES und jeder HR-Tab erhielt später ein eigenes Recht; CREATE_EMPLOYEES und DELETE_EMPLOYEES unter MANAGE_MEMBERS, da ein Mitarbeiter ein Mitglied mit einem Beschäftigung Rekord und es gibt keinen Mitarbeiter CRUD Endpunkt. Die Liste ist von Hand-kuratiert, im Gegensatz zu der generierten, die sie kommentiert, und zwar absichtlich: kein Analyser kann "supersed" von "niemand gebaut es noch" sagen. Mitgliedschaft nicht Entfernen Sie ein Recht von UNENFORCED_RIGHTS - nichts geht es an eine Überprüfung in beide Richtungen - so Die Paritätsprüfung mit dem engagierten Audit ist unangetastet. Zwei Wachen verhindern, dass die Anmerkung zu einem abgestandenen Kommentar verrottet. Ein Recht, das ist wirklich erzwungen kann nie als verflüssigt, die zwei setzen würde Widersprüchliche Chips auf einem Schalter. Und das Deckungsrecht darf nicht selbst sein Dekorativ: die Botschaft ist "Grant X instead", so dass ein totes X senden würde die Administrator einen Schritt weiter von einer Arbeitserlaubnis. Das hat sich gelohnt, bevor die nächste HR-Rechtsseite landet. Zwei dieser vier waren einer überprüfen weg von während der Prüfung gelöscht, gerade weil der Editor sagte Sie waren tot.