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RoleRightType は 'parent' フィールドとパブリック getParent() を長年宣言しました。 すべての定数がnullを通過し、何も呼び出されません。 この仕上げは、 足場:135の子供、34の根、30のスタンドアロン、最高深さ3、から派生した 40 件のリpos 全体で 15,081 のソースファイルに対するすべての 199 の権利の監査。 TWOの執行ポイントおよび割れ目は設計です: normalizeLevel() は AUTHORING です。 それは1つのレベルの自己一貫性を作る — 付与される 子がその先祖をそのレベルで引き出す、否定された親はNUKEを下に押します そのサブツリー。 役割、部門および職名はパスを書きます。 各レベルが凝ったままなので、子供を付与するジョブタイトルも付与されます。 親のTHEREと既存の滝はすでにより具体的にすることができます レベルはそれを否定した部門を打つ。 クロスレベルの優先ルールがなかった 加えられ、滝は触れられません。 applyClosure() は、ReSOLUTION です。 です。 承認する2つだけの安全網は到達できません:セキュリティモデル 親上の FORCE NUKE (絶対、最後に適用されるので、強制オフなし) 両親は、その子供が与えられた子を残します)。 二つのペアは、職務の分離がそれに依存しているため、意図的にFLATを維持します。 APPROVE TIMECARD ADJUSTMENTS/FINALIZE PAY PERIODS、およびAPPROVE ORG PAYOUTS として MANAGE ORG FINANCESの兄弟は、その子ではなく、後者をネスト すべてのペイアウトの承認者を発行者に強制する。 デザイン:kamo-internal メニュー