- Shipped
- 15 sierpnia 2026 06:03 UTC
- Author
- kamo
- Commit
- 66d4c13
Jeden chip niósł dwie różne prawdy i wprowadzający w błąd w przeciwnych kierunkach. Niewybudowane oznacza, że nic nie sprawdza prawa, a przyznanie jej nic nie robi. Superseded (ang.) środki, które zdolność jest rzeczywista i ogrotowana, pod nazwą innej prawicy – przyznanie tego Nadal nic nie robi, ale usunięcie tego byłoby złe i administratora potrzebuje Wiedzieć, jakie prawo do przyznania. Cztery pozycje to te, które ustalono audyt: VIEW_SCHEDULES i MANAGE_SCHEDULES w punkcie MANAGE_TIMECARDS, ponieważ zakładka Użyta do otwierania VIEW_SCHEDULES i każda zakładka HR została później udzielona jedno prawo własne; CREATE_EMPLOYEES DELETE_EMPLOYEES w ramach MANAGE_MEMBERS, ponieważ pracownik jest członkiem z Rekord zatrudnienia i nie ma punktu końcowego pracownika CRUD. Lista jest ręcznie kuratorowana, w przeciwieństwie do wygenerowanego, który jest dodawaniem, i celowo: żaden analizator nie może odróżnić "prześladowanych" od "nikt go jeszcze nie zbudował". Członkostwo nie Usunięcie prawa z UNENFORCED_RIGHTS — nic nie przechodzi do czeku w żaden sposób — tak Test parytetowy z przeprowadzonym audytem jest nietknięty. Dwóch strażników trzyma adnotację od gnicia w nieświeży komentarz. Prawo, które jest Prawdziwie egzekwowane nigdy nie mogą być oznakowane, co postawiłoby dwa Sprzeczne żetony na jednym przełączniku. A prawo do zakrywania nie może być samo Dekordowy: przesłanie jest "przystawka X", więc martwy X wysłałby Administrator krok dalej od pozwolenia na pracę. Warto było to zrobić przed następnymi gruntami HR. Dwie z tych czterech były jednym Sprawdzaj od czasu, gdy zostaniesz usunięty podczas audytu, właśnie dlatego, że redaktor powiedział Byli martwi.