உங்கள் நிறுவனம் உங்களுக்கு ஒதுக்கிய ஒரு பயிற்சிப் படிப்பை எடுத்து, உங்கள் முன்னேற்றம், மதிப்பெண் மற்றும் சான்றிதழைப் பாருங்கள்.
படிகள்
- மேல் வழிசெலுத்தல் பட்டியில், கிளிக் செய்யவும் சட்ட மற்றும் இணக்கம் சின்னம் — அல்லது திறக்கவும் அமைப்புகள் → என் கணக்கு → சட்ட மற்றும் இணக்கம்.
- என்பதைக் கிளிக் செய்யவும் ஒதுக்கப்பட்ட பயிற்சி துணை-தாவல். நிலுவையில் உள்ள அல்லது முடிக்கப்பட்ட வடிகட்டி.
- ஒவ்வொரு வரிசையும் பாடநெறி, உங்கள் முன்னேற்றம், உங்கள் சிறந்த மதிப்பெண் (நீங்கள் அதை முயற்சித்திருந்தால்) மற்றும் அதன் உரிய தேதியைக் காட்டுகிறது — மழைக்காலம் அல்லது காலாவதியான போக்கைக் குறிக்கும் வண்ணம்.
- கிளிக் செய்யவும் தொடங்குங்கள் (அல்லது மீண்டும் தொடங்குங்கள் நீங்கள் பகுதி வழியாக இருந்தால்) கோர்ஸ் பிளேயரைத் திறக்க.
- ஸ்லைடுகளைப் பயன்படுத்தி வேலை செய்யுங்கள் அடுத்து/பின்னோக்கி. சில ஸ்லைடுகள் நீங்கள் தொடர முடியும் முன், ஒரு வீடியோ பார்க்க வேண்டும், அல்லது ஸ்லைடு ஒரு குறைந்தபட்ச நேரம் இருக்க வேண்டும்.
- நீங்கள் ஒரு சோதனையை அடைந்ததும், கிளிக் செய்யவும் சோதனையைத் தொடங்குங்கள், கேள்விகளுக்கு பதிலளித்து, கிளிக் செய்யவும் பதில்களை சமர்ப்பிக்கவும். பாடத்திட்டத்தின் அமைப்புகளைப் பொறுத்து, சரியான பதில்கள் உடனடியாக காட்டப்படலாம், தேர்ச்சி பெற்ற பிறகு மட்டுமே, அல்லது இல்லை.
- கிளிக் செய்யவும் நிறைவு நீங்கள் ஒவ்வொரு யூனிட்டையும் முடித்தவுடன்.
நீங்கள் என்ன பார்க்க வேண்டும்
ஒதுக்கப்பட்ட பயிற்சி பட்டியலில் உங்கள் முன்னேற்றப் பட்டையும் நிலைப் புதுப்பிப்பும் — தேர்ச்சி பெற்றவர், தரவரிசைக்கு காத்திருப்பவர், அல்லது தேர்ச்சி பெறவில்லை. நீங்கள் தேர்ச்சி பெறவில்லை என்றால், இன்னும் முயற்சிகள் இருந்தால், ஒரு மீண்டும் முயற்சிக்கவும் பொத்தான் தோன்றுகிறது (முயற்சிகள் "M இன் முயற்சி N" என்று காட்டப்படுகின்றன); நீங்கள் முயற்சிகள் முடிந்துவிட்டால், பாடநெறி உங்களுக்கு மேலும் எந்த நடவடிக்கையும் கிடைக்காமல் கடந்து செல்லவில்லை என்று காட்டுகிறது — உங்களுக்கு HR தேவைப்பட்டால் அதை யாருக்கு ஒதுக்குகிறார்களோ அவர்களைத் தொடர்பு கொண்டு ரீடேக் வழங்கவும். பாடநெறி ஒன்றை வழங்கினால், ஒரு சான்றிதழ் நீங்கள் கடந்து சென்றவுடன் பொத்தான் தோன்றும், அதை பதிவிறக்க அனுமதிக்கிறது.
Related articles
Other guides that answer questions close to this one.
பயிற்சி பணியிடங்களை எவ்வாறு நிர்வகிப்பது
ஒதுக்கப்பட்ட படிப்புகளின் முன்னேற்றத்தைக் கண்காணித்து, ஒரு தனிப்பட்ட பணியின் அடிப்படையில் செயல்படுங்கள் — ஒரு காலக்கெடுவை நீட்டிக்கவும், ஒரு நினைவூட்டலை மீண்டும் அனுப்பவும், அதை தள்ளுபடி செய்யவும் அல்லது யாராவது அதை…
HR சட்ட தொகுப்பில் கையெழுத்திடுவது எப்படி
உங்கள் மனிதவள குழு உங்களுக்கு அனுப்பிய சட்ட தொகுப்பை (வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தம், கொள்கை ஒப்புதல்) படித்து கையெழுத்திடுங்கள். படிகள் 1. மேல் வழிசெலுத்தல் பட்டியில், சட்ட & இணக்கம் ஐகானைக் கிளிக் செய்க (நேர அட்டை கடிகார…
ஒரு பயிற்சி பாடத்திட்டத்தை எவ்வாறு உருவாக்குவது மற்றும் ஒதுக்குவது
ஸ்லைடுகள் மற்றும் சோதனைகளிலிருந்து ஒரு பயிற்சி பாடத்திட்டத்தை உருவாக்கி, அதை வெளியிட்டு, அதை உங்கள் குழுவிற்கு ஒதுக்குங்கள். நீங்கள் தொடங்குவதற்கு முன் பயிற்சியை நிர்வகிக்கவும் சரிதான். படிகள் பாடத்திட்டத்தை…
மனித வளத்தில் நீங்கள் என்ன செய்ய முடியும்
மனித வளம் (Nav சின்னம், /hr) என்பது உங்கள் நிறுவனத்தின் பணியாளர் டேஷ்போர்டு: வருகை, வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தங்கள், பயிற்சி மற்றும் பகிரப்பட்ட வள நூலகம், ஒரே இடத்தில். உங்கள் நிறுவனம் HR ஐ இயக்கினால் மட்டுமே அது உங்கள் Nav…
ஆவணங்களை எவ்வாறு ஏற்றுவது
உங்கள் HR குழு ஒரு தொகுப்பின் ஒரு பகுதியாக ஆவணங்களை ஏற்ற வேண்டும் என்று கேட்கலாம், உங்கள் அடையாள அட்டையின் ஒரு புகைப்படம் அல்லது ஒரு அனுமதிப்பத்திரத்தின் ஒரு நகல் போன்றது. இது எப்படி. ஆவணத்தை ஏற்றுக 1. மேல் பட்டியிலுள்ள…
