ஒரு எஸ். ஐ. உறுப்பினரை விவரிக்கவும், உதவியாளரை அதை அமைக்கவும்

ஒரு எஸ். ஐ. உறுப்பினருக்கு பல அமைப்புகள் உள்ளன: அதன் சாசனம், அதன் ஆளுமை, அது மக்களுடன் எவ்வாறு செயல்படுகிறது, அது உங்கள் நிறுவனத்தில் எங்கு அமர்ந்திருக்கிறது மற்றும் அது எப்படி ஒலிக்கிறது. அவற்றை ஒவ்வொன்றாக அமைக்க வேண்டியதில்லை. அதன் பங்கு, அதன் ஆளுமை மற்றும் அது எதற்குப் பொறுப்பாக உள்ளது மற்றும் அமைப்பு உதவியாளர் அவற்றிலிருந்து ஒவ்வொரு அமைப்பையும் வரைகிறது. பின்னர் நீங்கள் ஒவ்வொன்றையும் மதிப்பாய்வு செய்து, உங்களுக்கு பிடித்ததை மாற்றி, சேமிக்கவும்.

உதவியாளர் இரண்டு இடங்களில் வழங்கப்படுகிறது:

• நீ இருக்கும் போது வாடகை ஒரு எஸ்ஐ உறுப்பினர், மூன்று படிகளில் முதலாவதாக: விவரிக்கவும், விமர்சனம் மற்றும் பணியமர்த்தல்;
• ஏற்கனவே இருக்கும் ஒரு சாசனத்தில், ஒரு மாற்றத்தை விவரிக்கவும்: ஒரு எஸ்ஐ உறுப்பினரின் சொந்த சாசனம், ஒரு வேலை தலைப்பு, ஒரு துறை, ஒரு குழு அல்லது அமைப்பின் சாசனம்.

உதவியாளரால் என்ன செய்ய முடியும், என்ன செய்ய முடியாது

அது உங்களைப் போலவே செயல்படுகிறது. இது உங்கள் சொந்த அணுகல் மூலம் உங்கள் நிறுவனத்தின் அமைப்புகளைப் படிக்கிறது, எனவே இது நீங்கள் பார்க்கக்கூடியவற்றை மட்டுமே பார்க்கிறது, மேலும் நீங்கள் உங்களைச் சேமிக்கக்கூடியவற்றை மட்டுமே வரைவு செய்ய முடியும்:

• பணியமர்த்தல் தேவைகள் உறுப்பினர்களை நிர்வகிக்கவும்.
• ஒரு எஸ். ஐ. உறுப்பினரின் சாசனத்தின் தேவைகள் உறுப்பினர் பாதுகாப்பை நிர்வகிக்கவும் மற்றும் AI பணியாளர்களை நிர்வகிக்கவும். இரண்டும் இல்லாமல், உதவியாளர் இன்னும் பெயர், இடம் மற்றும் பிற விவரங்களை வரைகிறார், ஆனால் அது அமைத்த சாசனம் சாத்தியமில்லாத அளவுக்கு திரும்பி வருகிறது, மேலும் மதிப்பாய்வு சாசனத்தை படிக்க மட்டுமே காட்டுகிறது.
• அணிகளின் தேவைகளை பூர்த்தி செய்வது உறுப்பினர் பாதுகாப்பை நிர்வகிக்கவும்.
• ஒரு புதிய துறை, வேலை தலைப்பு அல்லது குழு தேவைகள் கணினி அமைப்புகளைக் கட்டமைக்கவும். அதனுடன், உதவியாளர் ஒன்றை பரிந்துரைக்கலாம்; நீங்கள் பணியமர்த்தும்போது மட்டுமே அது உருவாக்கப்படுகிறது.
• அதன் முதல் குரல் தேவைகளைத் தேர்ந்தெடுப்பது AI பணியாளர்களை நிர்வகிக்கவும், அல்லது மேற்பார்வை AI உறுப்பினர்கள் நீங்கள் எப்போது அதன் மேற்பார்வையாளராக இருப்பீர்கள்.
• ஒரு வேலை தலைப்பின் சாசனம், ஒரு துறை, ஒரு குழு அல்லது அமைப்பு தேவை கணினி அமைப்புகளைக் கட்டமைக்கவும்.

இது ஒவ்வொரு வரம்பிற்கும் உட்பட்டு செயல்படுகிறது. இது உருவாக்கும் அனைத்தும் சேமிப்பகத்தின் அதே விதிகளால் சரிபார்க்கப்படுகின்றன: வரம்புகள் மற்றும் மேலே உள்ள நிலைகளை பூட்டுதல், கடுமையான ஒப்புதல்கள் மற்றும் வரம்புகள், மற்றும் மேற்பார்வையாளர் விதிகள். எண்கள் வரம்புகளுக்குள் வைக்கப்படுகின்றன; தேர்வுகள் மறுக்கப்படுகின்றன. மேலே உள்ள ஒரு நிலை அனுமதிக்கும் வரம்புக்கு வெளியே ஒரு மதிப்பு அருகிலுள்ள அனுமதிக்கப்பட்ட மதிப்பில் வைக்கப்படுகிறது, மேலும் ஒரு பூட்டு அல்லது கடுமையான நிலை நிராகரிக்கும் ஒரு தேர்வு விடப்படுகிறது, ஒவ்வொன்றும் காரணத்துடன். இது ஒருபோதும் மரபுரிமையான அமைப்பை மறைக்காது: "உதவியாளர் மரபுரிமையான அமைப்புகளை மறைக்க மாட்டார். நீங்கள் ஒன்றை சாசனத்தில் மறைக்கலாம்"

இது எதையும் சேமிக்காது. அது வரைவு செய்கிறது, நீங்கள் முடிவு செய்கிறீர்கள். நீங்கள் பணியமர்த்தும் வரை, அல்லது நீங்கள் எடிட்டரை நீங்களே சேமிக்கும் வரை எதுவும் சேமிக்கப்படாது. நீங்கள் மதிப்பாய்வு செய்வது சரிபார்க்கப்பட்ட வரைவு, ஒருபோதும் உதவியாளரின் சொந்த வார்த்தைகள் அல்ல.

அது என்ன படிக்கிறது. இது உங்கள் நிறுவனத்தின் அமைப்புகள் மற்றும் கட்டமைப்பைப் படிக்கிறது: சாசன அடுக்குகள், துறைகள், வேலை தலைப்புகள், குழுக்கள், பாத்திரங்கள், மேற்பார்வையிடக்கூடிய நபர்கள், வழங்கப்படும் குரல்கள் மற்றும் அறிவு அடிப்படைப் பிரிவுகள் மற்றும் கட்டுரைகளின் தலைப்புகள் ஆகியவை ஒரு அறிவு உருப்படியை சுட்டிக்காட்டலாம். இது உரையாடல்கள், மின்னஞ்சல் அல்லது பதிவுகளைப் படிக்காது. உங்கள் நிறுவனத்தில் உள்ளவர்கள் எழுதிய உரை, வேலை தலைப்பின் விளக்கம் போன்றவை, வேலை பற்றிய தகவல்களாக படிக்கப்படுகின்றன, உதவியாளருக்கு அறிவுறுத்தலாக ஒருபோதும் அல்ல, மேலும் உங்கள் நிறுவனத்தின் பெயர் மாதிரிக்கு அனுப்பப்படுவதில்லை.

அதை யார் பயன்படுத்தலாம். இது மக்களுக்கான ஒரு எஸ்ஐ உதவியாளர், எனவே மக்கள் மட்டுமே இதைப் பயன்படுத்த முடியும்; ஒரு எஸ்ஐ உறுப்பினர் தன்னை அல்லது மற்றொரு எஸ்ஐ உறுப்பினரை இவ்வாறு கட்டமைக்க முடியாது. இது உங்கள் நிறுவனத்தின் எஸ்ஐ மாதிரிகளைப் பயன்படுத்துகிறது, அவை உங்கள் எஸ்ஐ அணுகல் கொள்கையின் கீழ் கருவிகளைப் பயன்படுத்த முடியும், மேலும் அது என்ன பயன்படுத்துகிறது என்பது உங்கள் சொந்த எஸ்ஐ பயன்பாட்டு வரம்பை நோக்கி கணக்கிடுகிறது. உங்கள் நிறுவனம் பாதுகாக்கப்பட்ட சுகாதார தகவல்களைக் கையாளுகிறது என்றால், அது அதற்கு அங்கீகரிக்கப்பட்ட மாதிரிகளை மட்டுமே பயன்படுத்துகிறது: "உங்கள் நிறுவனம் பாதுகாக்கப்பட்ட சுகாதார தகவல்களைக் கையாளுகிறது, மேலும் அதற்கு அங்கீகரிக்கப்பட்ட எந்த எஸ்ஐ மாதிரியும் இப்போது அமைப்புகளை உருவாக்க முடியாது. எஸ்ஐ உறுப்பினரை நீங்களே அமைக்கவும், அல்லது அங்கீகரிக்கப்பட்ட மாதிரியை கிடைக்கச் செய்யுமாறு உங்கள் நிர்வாகியிடம் கேட்கவும்"

விளக்கத்தை எழுதுங்கள்

திறக்கவும் கணக்குகள், செல்லுங்கள் குழு உறுப்பினர்கள் தாவல், கிளிக் செய்யவும் குழு உறுப்பினரைச் சேர்க்கவும் மற்றும் தேர்வு செய்யவும் சூப்பர் இன்டலிஜென்ஸ் (பார்க்கவும் ஒரு AI குழு உறுப்பினரை எவ்வாறு பணியமர்த்துவது உங்களுக்கு முதலில் தேவைப்படுவதற்கு) விவரிக்கவும் படி திறக்கிறது. அதில் எழுதுங்கள் விளக்கம் புலம், உங்கள் சொந்த வார்த்தைகளில், 20 முதல் 8,000 எழுத்துக்கள் வரை. சொல்ல பயனுள்ள விஷயங்கள்:

• அது யாருக்காக வேலை செய்கிறது மற்றும் யார் அதை மேற்பார்வையிடுகிறது;
• அது நாளுக்கு நாள் என்ன கையாள்கிறது, மற்றும் அது என்ன பொறுப்பு;
• சக ஊழியர்களுடனும் வாடிக்கையாளர்களுடனும் அது எப்படி ஒலிக்க வேண்டும்;
• அது ஒருபோதும் செய்யக்கூடாது, முதலில் ஒரு நபரின் ஒப்புதல் என்ன தேவை;
• அதன் பெயர், மற்றும் அது ஒரு பெண் அல்லது ஒரு ஆண் குரலுடன் பேசுகிறதா.

பின்னர் கிளிக் செய்யவும் அமைப்புகளை வரைவு செய்யவும். உரையாடல் உதவியாளர் என்ன செய்கிறார் என்பதைக் காட்டுகிறது, "வேலை தலைப்புகளைத் தேடுதல்" அல்லது "வரைவைச் சரிபார்த்தல்" போன்றவை, ஒவ்வொரு சரிபார்க்கப்பட்ட வரைவும் அது செல்லும் போது சுருக்கமாக: "வரைவு சரிபார்க்கப்பட்டது:" எத்தனை அமைப்புகளை அமைத்தது, எத்தனை வரம்புகளுக்குள் வைத்திருந்தது மற்றும் எத்தனை சாத்தியமில்லை. அது முடிந்ததும், வரைவு மூலம் மதிப்பாய்வு திறக்கிறது.

அதை நானே அமைக்கவும் உதவியாளரைத் தவிர்த்து, எதுவும் தயாரிக்கப்படாமல் மதிப்பாய்வைத் திறக்கவும். மீண்டும் தொடங்குங்கள் உரையாடலையும் வரைவையும் கைவிட்டு, வெற்று விளக்கத்துடன் மீண்டும் தொடங்குகிறது.

கேள்விகள், பின்தொடர்தல்கள் மற்றும் நிறுத்து

விளக்கம் உண்மையிலேயே திறந்திருக்கும் போது மட்டுமே உதவியாளர் கேட்கிறார், மேலும் ஒரு உரையாடலில் அதிகபட்சம் இரண்டு கேள்விகளைக் கேட்கிறார். ஒரு கேள்வி இவ்வாறு தோன்றுகிறது உதவியாளரிடம் ஒரு கேள்வி இருக்கிறது, சில நேரங்களில் கிளிக் செய்ய விருப்பங்களுடன். பதிலளிக்கவும், அல்லது கிளிக் செய்யவும் எனக்காக முடிவு செய்யுங்கள்: அது பின்னர் அதன் சிறந்த தீர்ப்பைப் பயன்படுத்தி, அது கருதியதைச் சொல்கிறது.

ஒரு வரைவுக்குப் பிறகு, வரைவில் மாற்றத்தைக் கேளுங்கள் "வாடிக்கையாளர்களுடன் மேலும் முறையாக இருங்கள்" போன்ற பின்தொடர்தல் தேவைப்படுகிறது, மேலும் உதவியாளர் மறுவடிவமைக்கிறார். ஒரு உரையாடல் மொத்தம் எட்டு செய்திகளை கொண்டுள்ளது, உங்கள் விளக்கம், உங்கள் பதில்கள் மற்றும் பின்தொடர்தல்களை எண்ணுகிறது; அதன் பிறகு, தொடர மீண்டும் தொடங்குங்கள். நீங்கள் ஒரு மணி நேரத்திற்கு 20 வரைவுகள் வரை தொடங்கலாம்.

நிறுத்துங்கள் உதவியாளரின் வேலையை ஒரே நேரத்தில் முடிக்கிறார்: "நிறுத்தப்பட்டது. கடைசியாக சரிபார்க்கப்பட்ட வரைவு வைக்கப்பட்டுள்ளது" வரைவை மறுபரிசீலனை செய்யுங்கள் அதைத் திறக்கவும்.

ஒரு உரையாடல் மற்றும் அதன் வரைவு 24 மணி நேரம், நீங்கள் தொடங்கிய உலாவி தாவலில் வைக்கப்படுகிறது. நீங்கள் பக்கத்தை மீண்டும் ஏற்றியிருந்தால், வழிகாட்டி உங்கள் திருத்தங்களுடன் அதே படியில் திரும்பி வருகிறார். 24 மணி நேரத்திற்குப் பிறகு உரையாடல் போய்விட்டது: "இந்த வரைவு காலாவதியானது. மீண்டும் தொடங்குங்கள்." நீங்கள் ஏற்கனவே மதிப்பாய்வில் செய்த திருத்தங்கள் வைக்கப்பட்டுள்ளன.

ஒவ்வொரு அமைப்பையும் மதிப்பாய்வு செய்யுங்கள்

மதிப்பாய்வு புதிய எஸ். ஐ. உறுப்பினரின் ஒவ்வொரு அமைப்பையும் ஆறு பிரிவுகளாகக் கொண்டுள்ளது. அதன் தலைப்பு எத்தனை அமைப்புகள் வரைவு செய்யப்பட்டன, நீங்கள் எத்தனை மாற்றங்களைச் செய்தீர்கள் என்பதைக் கணக்கிடுகிறது.

1. அது யார்?: முதல், கடைசி மற்றும் விருப்பமான பெயர்கள், ஒலியியல் பெயர், பயனர் பெயர், அதன் பாலினம், மொழி, நேர மண்டலம், பாதுகாப்பு நிலை மற்றும் வேலை இடம்.
2. இது எங்கு வேலை செய்கிறது: துறை, வேலை தலைப்பு, அதன் அணிகள் மற்றும் அதன் மேற்பார்வையாளர். ஒரு துறை, வேலை தலைப்பு அல்லது குழு உதவியாளர் போன்ற நிகழ்ச்சிகளை உருவாக்க பரிந்துரைக்கிறார் புதியது: மற்றும் அதன் தலைப்பு, மற்றும் "நீங்கள் பணியமர்த்தும்போது உருவாக்கப்பட்டது" என்று கூறுகிறது. விளக்கம் எந்த மேற்பார்வையாளரையும் பெயரிடவில்லை என்றால்: "நீங்கள் மேற்பார்வையாளர், ஏனெனில் விளக்கம் யாரையும் பெயரிடவில்லை". மேற்பார்வையாளர் வரிசை மேற்பார்வையாளர் வழங்கும் அனைத்து உரிமைகளையும் வைத்திருக்கிறாரா என்பதைக் கூறுகிறது; ஒரு எஸ்ஐ உறுப்பினர் ஒருபோதும் அதன் மேற்பார்வையாளருக்கு இல்லாத உரிமையைப் பெறுவதில்லை.
3. அதன் சாசனம்: உறுப்பினரின் சொந்த சாசனம், எல்லா இடங்களிலும் போலவே அதே ஆசிரியரில், திறக்கப்பட்டது ஆளுமை. அதன் சொந்த அமைப்புகள் ஒவ்வொன்றும் குறிக்கப்படுகின்றன உதவியாளரால் வரையப்பட்டது அல்லது உங்களால் மாற்றப்பட்டது. அமைப்பு, அதன் பங்குகள், துறை, வேலை பட்டம் மற்றும் அணிகள் ஆகியவற்றிலிருந்து அது எதைப் பெறுகிறது என்பது அதன் ஆதாரம், அதன் வரம்புகள் மற்றும் அதன் பூட்டுகளுடன் காட்டப்படுகிறது ஒரு எஸ்ஐ உறுப்பினரின் ஆளுமையை எவ்வாறு வடிவமைப்பது மற்றும் AI சாசனம் விளக்கப்பட்டது.
4. குரல்: அதன் செக்ஸ் மீண்டும், மற்றும் குரல் முதலில் பயன்படுத்த, அது பொருந்தும் குரல்கள் இருந்து, அல்லது "தானாக தேர்ந்தெடுக்கப்பட்டது முதல் முறை அது பேசுகிறது". இது வார்த்தைகளில் எப்படி ஒலிக்கிறது என்பதைத் திருத்து சாசனத்தின் திறப்பு குரல் பிரிவு.
5. பணியமர்த்தல் விருப்பங்கள்: தொலைபேசி நீட்டிப்பு மற்றும் பணிமனை, விளக்கம் அல்லது நீங்கள் ஒன்றை அணைக்காவிட்டால், மற்றும் எந்த எஸ். ஐ. அமைப்பில் அதை இயக்கும் விருப்ப குறிப்பு ஆகிய இரண்டும் இயக்கப்படுகின்றன.
6. உதவியாளர் என்ன குறிப்பிட்டார்: அதன் சுருக்கம், மற்றும் ஒவ்வொரு அமைப்பும் அது வரம்புகளுக்குள் வைத்தது அல்லது அமைக்க முடியவில்லை, ஒவ்வொன்றும் காரணத்துடன் ஒரு வாக்கியத்தில். காட்டு அது எந்த அமைப்பைப் பற்றியது என்பதைத் திறக்கிறது.

எதையும் மாற்றவும்: நீங்கள் பணியமர்த்தும் வரை எதுவும் சேமிக்கப்படாது. நீங்கள் துறை, வேலை தலைப்பு அல்லது அணிகளை மாற்றினால், புதிய பணியிடத்திற்காக பட்டயப் பிரிவு மீண்டும் வடிவமைக்கப்படுகிறது, எனவே ஒரு பூட்டு அல்லது புதிய வேலை தலைப்பின் வரம்பு ஒரே நேரத்தில் காட்டப்படுகிறது, மேலும் அது விதிக்கும் மதிப்புகள் அதனுள் வைக்கப்படுகின்றன.

தொடர்ந்து பணியமர்த்தல் ஒரு முதல் மற்றும் ஒரு கடைசி பெயர், ஒரு செக்ஸ் மற்றும் ஒரு மேற்பார்வையாளர் தேவை. காணாமல் போன எதுவும் பட்டியலிடப்பட்டுள்ளது, அதன் பிரிவின் இணைப்புடன்.

வரம்புகள் மற்றும் பூட்டுகள் எவ்வாறு காட்டுகின்றன

ஒரு உறுப்பினருக்கு மேலே உள்ள ஒவ்வொரு நிலையும் ஒரு அமைப்பின் வரம்பை குறுக்கலாம் அல்லது அதை பூட்டலாம். உதவி வரைவுகள் அவற்றிற்குள் உள்ளன, மேலும் மதிப்பாய்வு:

• வரம்புகளுக்குள் வைக்கப்படுகிறது: உதவியாளர் கேட்ட ஒரு எண் அனுமதிக்கப்பட்ட வரம்பிற்கு வெளியே இருந்தது, எனவே அருகிலுள்ள அனுமதிக்கப்பட்ட மதிப்பு பயன்படுத்தப்படுகிறது. குறிப்பு அது என்ன கேட்டது, அது எதில் வைக்கப்பட்டது, எந்த மட்டத்தின் வரம்பு பொருந்தும் என்பதைக் கூறுகிறது.
• சாத்தியமில்லை: சேமிக்க முடியாத ஒரு தேர்வு, காரணத்துடன், எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு அமைப்பு மேலே உள்ள ஒரு மட்டத்தால் "பூட்டப்பட்டுள்ளது", அல்லது மேலே உள்ள ஒரு மட்டத்தை விட "தளர்வாக இருக்க முடியாது" அனுமதிக்கிறது. நீங்கள் செய்ய அனுமதிக்கப்படாத ஒரு மாற்றமும் சாத்தியமில்லை, மேலும் அதற்கு தேவையான உரிமையை பெயரிடுங்கள்.

சாசனத்திலேயே, ஒரு வரம்பு இவ்வாறு காட்டுகிறது இங்கு அனுமதிக்கப்படுகிறது: உடன் வரையறுக்கப்பட்ட அதை அமைக்கும் நிலை, மற்றும் ஒரு பூட்டு மூலம் பூட்டப்பட்டது எந்த சாசனத்திலும் உள்ளதைப் போலவே, அந்த அளவிலும்.

பத்தி, மற்றும் சேமிப்பு ஒப்புதல்

தி பணியமர்த்தல் படி வாடகையை சுருக்குகிறது: பெயர், இடம், மேற்பார்வையாளர், அடிப்படை வகை மற்றும் எத்தனை அமைப்புகள் வரைவு செய்யப்பட்டன அல்லது மாற்றப்பட்டன. அதற்கு கீழே, இது எப்படி வேலை செய்கிறது மற்றும் ஒலிக்கிறது அதன் ஆளுமையைப் பற்றிய பத்தி, அதன் சுருக்கமானது, நீங்கள் பணியமர்த்தும் அமைப்புகளுக்கு சரியாக எழுதப்பட்டிருக்கும். ஒரு பத்தி கடைசியாக எழுதப்பட்டதிலிருந்து நீங்கள் ஒரு அமைப்பை மாற்றினால், முதலில் ஒரு புதிய பத்தி எழுதப்படும், அதற்கு வாடகையாளர் காத்திருப்பார். முழு முன்னோட்டத்தைத் திறக்கவும் ஆளுமை முன்னோட்டத்தைத் திறக்கிறது.

சேமிப்பு என்பது ஒப்புதல். தனி ஒப்புதல் படி இல்லை: நீங்கள் கிளிக் செய்யும் போது பணியமர்த்தல் (பொத்தான் SI உறுப்பினரின் பெயரைக் கொண்டுள்ளது), அமைப்புகள் மற்றும் நீங்கள் படிக்கும் பத்தி அதன் சுருக்கத்தில் செல்கிறது.

வாடகையின் ஒரு பகுதி தோல்வியுற்றால்

வாடகை வரிசையில் இயங்குகிறது: முதலில் புதிய துறை, வேலை தலைப்பு மற்றும் அணிகள், ஒரு நேரத்தில் ஒன்று; பின்னர் அதன் சாசனத்துடன் எஸ்ஐ உறுப்பினர்; பின்னர் பத்தி; பின்னர் அதன் குரல்.

• ஒரு புதிய துறை, வேலை தலைப்பு அல்லது குழுவை உருவாக்க முடியாது. வாடகையாளர் அங்கு நின்று ஏன் என்று கூறுகிறார், அதைத் தொடர்ந்து "வேறு எதுவும் சேமிக்கப்படவில்லை" என்று கூறுகிறார்
• எஸ்ஐ உறுப்பினரை உருவாக்க முடியாதுஉதாரணமாக, பயனர்பெயர் எடுக்கப்பட்டதால். விமர்சனம் பிழை உள்ள அமைப்பில் திறக்கிறது, அதன் கீழ் உள்ள காரணத்துடன். ஏற்கனவே உருவாக்கப்பட்ட எதுவும் "ஏற்கனவே உருவாக்கப்பட்டது, மற்றும் நீங்கள் மீண்டும் முயற்சிக்கும்போது மீண்டும் பயன்படுத்தப்பட்டது:". மீண்டும் பணியமர்த்தல் அதை பயன்படுத்துகிறது மற்றும் அதை இரண்டு முறை உருவாக்காது.
• அந்த பத்தியை வைத்திருக்க முடியாது. SI உறுப்பினர் பணியமர்த்தப்படுகிறார்: "அமைப்புகள் சேமிக்கப்பட்டன, ஆனால் நீங்கள் முன்னோட்டமிட்ட உரையை வைத்திருக்க முடியவில்லை. அது சேமித்த அமைப்புகளிலிருந்து மீண்டும் எழுதப்படும்"
• குரலை அமைக்க முடியாது. எஸ்ஐ உறுப்பினர் பணியமர்த்தப்படுகிறார்: "நீங்கள் தேர்ந்தெடுத்த குரலை அமைக்க முடியவில்லை, எனவே ஒன்று தானாகவே தேர்ந்தெடுக்கப்படுகிறது. நீங்கள் அதை சுயவிவரத்தில், அடையாளத்தின் கீழ் மாற்றலாம் → குரல்"

பணியமர்த்தல் முடிந்ததும், ஒவ்வொரு படியும் அது வேலை செய்ததா என்பதைக் கொண்டு பட்டியலிடப்படுகிறது, மேலும் ஒரு இணைப்பு புதிய எஸ்ஐ உறுப்பினரின் சுயவிவரத்தைத் திறக்கிறது. அதன் பணியமர்த்தல் சரிபார்ப்பு பட்டியல் அதன் அஞ்சல் பெட்டியையும் மீதமுள்ளவற்றையும் அமைக்கிறது; பார்க்கவும் ஒரு AI குழு உறுப்பினரை எவ்வாறு பணியமர்த்துவது.

ஒரு மாற்றத்தை விவரிக்கவும்

ஏற்கனவே உள்ள சாசனங்களை மாற்ற, கிளிக் செய்யவும் ஒரு மாற்றத்தை விவரிக்கவும். இது வழங்கப்படுகிறது:

• ஒரு வேலை தலைப்பு, ஒரு துறை அல்லது ஒரு குழுவின் சாசனத்தில்: வேலை தலைப்புகள், துறைகள் மற்றும் அணிகள் அமைப்புகள் → அத்தியாவசிய அமைப்பின் கீழ், யாருக்காவது கணினி அமைப்புகளைக் கட்டமைக்கவும்;
• நிறுவனத்தின் சாசனத்தில்: அமைப்புகள் → எஸ்ஐ ஆதரவு → அமைப்பு சாசனம்;
• ஒரு எஸ்ஐ உறுப்பினரின் மீது சாசனம் அட்டையில், அனுமதிகள் அதன் அமைப்புகள் பக்கத்தின் தாவல்;
• ஒரு எஸ்ஐ உறுப்பினரின் சுயவிவரத்தின் எஸ்ஐ அறையில், அமைப்புகள் அட்டை, யாருக்காவது உறுப்பினர் பாதுகாப்பை நிர்வகிக்கவும் மற்றும் AI பணியாளர்களை நிர்வகிக்கவும். எஸ். ஐ. உறுப்பினரே அதைப் பார்க்கவில்லை.

எதை மாற்ற வேண்டும் என்று சொல்லுங்கள், உதாரணமாக "சக ஊழியர்களுடன் நேரடியாக இருங்கள், வாடிக்கையாளரை அழைப்பதற்கு முன் கேளுங்கள்", என்பதைக் கிளிக் செய்யவும் மாற்றங்களை வரைவு செய்யவும். என்ன சேமிக்கப்படுகிறது எதிராக உதவியாளர் வரைவுகள், மற்றும் மாற்றங்கள் பிரிவு பட்டியலிடப்பட்டுள்ளன:

• சேர்க்கப்பட்டது, மாற்றப்பட்டது (முன்னும் பின்னும் உள்ள மதிப்புடன்) மற்றும் நீக்கப்பட்டது;
• வரம்புகளுக்குள் வைக்கப்படுகிறது, ஏன்;
• சாத்தியமில்லை, ஏன்.

எதுவும் மாற்றத் தேவையில்லை என்றால்: "உதவியாளர் மாற்றுவதற்கு எதையும் கண்டுபிடிக்கவில்லை" இந்த மாற்றங்களைப் பயன்படுத்துங்கள் அவற்றை எடிட்டரில் வைக்கிறது: "அவை எடிட்டரில் சேமிக்கப்படாத மாற்றங்களாகத் தோன்றுகின்றன. அவற்றைப் பயன்படுத்த அங்கு சேமிக்கவும்." மற்ற மாற்றங்களைப் போலவே அவற்றை மதிப்பாய்வு செய்து, எடிட்டரின் சொந்தத்துடன் சேமிக்கவும் சேமிக்கவும். SI அறையில், உரையாடல் அதில் உள்ள மாற்றங்களுடன் உறுப்பினரின் சாசனத்தை திறக்கிறது, நீங்கள் அங்கு சேமிக்கவும். நிராகரிக்கவும் அதை மூடிவிட்டு எதையுமே வைத்துக்கொள்ளவில்லை.

ஒரு மாற்றத்தை விவரிக்கவும் சாசனத்தில் மட்டுமே வேலை செய்கிறது. பணியமர்த்தப்பட்ட ஒரு எஸ்ஐ உறுப்பினருக்கு, அதன் பெயர், இடம் மற்றும் குரல் அதன் சுயவிவரத்தில் திருத்தப்படுகின்றன: உதவியாளர் அத்தகைய அமைப்பை "உறுப்பினரின் சுயவிவரத்தில் மாற்றப்பட்டுள்ளது, இங்கே அல்ல" என்று கூறுகிறார். ஒரு எடிட்டர் நீங்கள் சேமிக்காத மாற்றங்களை வைத்திருந்தாலும், பொத்தான் கிடைக்கவில்லை: "உங்கள் மாற்றங்களை முதலில் சேமிக்கவும் அல்லது நிராகரிக்கவும்"

உதவி செய்யப்பட்ட சேமிப்புகளின் பதிவு வைக்கப்பட்டது

உதவியாளர் வரைந்த அமைப்புகளைச் சேமிக்கும்போது இரண்டு பதிவுகள் வைக்கப்படுகின்றன.

• ஒவ்வொரு அமைப்பிலும். ஒரு சேமிக்கப்பட்ட அமைப்பு, அது வரைவு செய்யப்பட்ட உதவியாளரைப் போலவே குறிக்கப்படுகிறது உதவியாளரால் வரையப்பட்டது, அதன் அட்டையிலும் அதன் ஆளுமை வரிசையிலும், சாசனம் எங்கு காட்டப்படுகிறதோ அங்கு. பின்னர் சேமிக்கப்படும் வரை அந்த குறியீடு இருக்கும். சேமிப்பதற்கு முன் நீங்கள் மாற்றிய ஒரு அமைப்பு ஒரு நபரால் நிர்ணயிக்கப்பட்டதாக எண்ணப்படுகிறது மற்றும் குறிக்கப்படவில்லை.
• அணுகல் பதிவில். ஒவ்வொரு உதவி சேமிப்பும், ஒரு வரைவிலிருந்து ஒவ்வொரு பணியமர்த்தலும், ஒரு பாதுகாப்பு நிகழ்வை எழுதுகின்றன, அமைவு உதவியாளரிடமிருந்து அமைப்புகள் சேமிக்கப்படுகின்றன, இல் அமைப்புகள் → பாதுகாப்பு → கணினி அணுகல் பதிவுகள் (அதன் நிகழ்வு வகை மூலம் வடிகட்டி; பதிவு தேவைகளைப் படிப்பது அணுகல் விதிகளை நிர்வகிக்கவும்; பார்க்கவும் கணினி அணுகல் பதிவுகளை எவ்வாறு மதிப்பாய்வு செய்வது). அது என்ன சேமிக்கப்பட்டது, எந்த வரைவு இருந்து, யாரால், எத்தனை வரைவு பொருட்கள் ஒரு நபர் அமைக்க எத்தனை எதிராக வைக்கப்பட்டது என்று கூறுகிறது.

உதவியாளரின் உரையாடல்கள் தாங்களாகவே வைக்கப்படுவதில்லை: அவை 24 மணி நேரத்திற்குப் பிறகு அகற்றப்படுகின்றன, அல்லது வாடகை முடிந்தவுடன் அல்லது உரையாடல் மூடப்பட்டவுடன்.