ஒரு எஸ்ஐ உறுப்பினரின் ஆளுமையை எவ்வாறு வடிவமைப்பது

ஒரு எஸ். ஐ. உறுப்பினரின் சாசனம் அதன் வேலை என்ன என்பதைக் கூறுகிறது. அதன் இரண்டு பிரிவுகள் அது எவ்வாறு செல்கிறது என்பதைக் கூறுகின்றன: ஆளுமை (அது எப்படி வேலை செய்கிறது மற்றும் ஒலிக்கிறது: அதன் பண்புகள், வேலை பாணி மற்றும் ஒவ்வொரு நபருக்கும் அது எவ்வாறு தழுவுகிறது) மற்றும் ஒத்துழைப்பு (இது தொடர்பு கொள்ளத் தொடங்கும் போது, பிரதிநிதிகளை பிரதிநிதித்துவப்படுத்துகிறது, அதிகரிக்கிறது மற்றும் மக்களை குறுக்கிடுகிறது). நீங்கள் அவர்களை மற்ற சாசனத்தைப் போலவே, எந்த மட்டத்திலும் அமைக்கிறீர்கள், உங்களுக்குத் தேவையானவரை அவற்றைச் சரிசெய்யுங்கள்.

அவற்றை எங்கு கண்டுபிடிப்பது

இரண்டு பிரிவுகளும் ஒவ்வொரு சாசன எடிட்டரிலும் உள்ளன, எஸ்ஐ உறுப்பினர்கள் பேண்ட், மக்கள் பயன்படுத்தும் பிரிவுகளுக்குக் கீழே:

• அந்த அமைப்பின் சொந்த சாசனம்: அமைப்புகள் → எஸ்ஐ ஆதரவு → அமைப்பு சாசனம், பார்க்கவும் அமைப்பு சாசனம் மற்றும் ஆளுமை தொல்லியல் வகைகள்;
• ஒரு பாதுகாப்பு பாத்திரம், ஒரு துறை, ஒரு வேலை தலைப்பு அல்லது ஒரு அணி: பாதுகாப்பு பாத்திரங்கள், துறைகள், வேலை தலைப்புகள் மற்றும் அணிகள் அமைப்புகள் → அத்தியாவசிய அமைப்பின் கீழ் (ஒரு அணியின் சாசனம் அதன் கீழ் உள்ளது எதிர்பார்ப்புகள்);
• ஒரு SI உறுப்பினர்: அதன் அமைப்புகள் பக்கத்தைத் திறக்கவும், பின்னர் அனுமதிகள் தாவல், பின்னர் சாசனம் அட்டை.

ஒரு பாத்திரம், துறை, வேலை தலைப்பு, குழு அல்லது நிறுவனத்தின் சாசன தேவைகளை திருத்துதல் கணினி அமைப்புகளைக் கட்டமைக்கவும். ஒரு உறுப்பினரின் சாசன தேவைகளை திருத்துதல் உறுப்பினர் பாதுகாப்பை நிர்வகிக்கவும், மற்றும் ஒரு எஸ்ஐ உறுப்பினருக்கு AI பணியாளர்களை நிர்வகிக்கவும் மேலும். ஒரு பாத்திரத்தை வகிப்பவர்கள் இந்த இரண்டு பிரிவுகளையும் புறக்கணிக்கிறார்கள்; அவர்கள் எஸ்ஐ உறுப்பினர்களை மட்டுமே வடிவமைக்கிறார்கள்.

ஒரு ஆர்க்கெடைப்பிலிருந்து தொடங்குங்கள்

முதல் அட்டை, ஆர்கெடைப், ஆரம்ப ஆளுமைகள் என்று பெயரிடப்பட்ட சலுகைகள்: ஏழு என்று உள்ளமைக்கப்பட்டது மற்றும் உங்கள் அமைப்புசொந்தம். கிளிக் செய்யவும் பயன்படுத்தவும் ஒன்றின் மீது, அதன் மதிப்புகள் எங்கு குறிப்பிட்ட எதுவும் அமைக்கப்படுகிறதோ அங்கு பொருந்தும். அதற்குக் கீழே உள்ள ஒவ்வொரு அமைப்பையும் இந்த மட்டத்திலோ அல்லது அதற்குக் கீழாகவோ மாற்றலாம். ஒரு வரிசை அதன் மதிப்பு ஆர்க்கெடைப்பிலிருந்து வருகிறது என்று கூறுகிறது ஆர்க்கெடைப்பிலிருந்து மற்றும் அதன் பெயர்.

மரபுரிமையாகப் பெற்ற ஆர்க்கெடைப்பைப் பயன்படுத்துங்கள் மேலே தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட ஒரு நிலை, ஏதேனும் இருந்தால், அது மீண்டும் ஆர்க்கெடைப்பிற்குச் செல்கிறது. அடிப்படை வகைகளை நிர்வகிக்கவும் ஒரு புதிய உலாவி தாவலில் தனிநபர்கள் தாவலைத் திறக்கிறது, அங்கு உங்கள் நிறுவனத்தின் ஆர்க்கெடைப்புகள் உருவாக்கப்படுகின்றன. ஒரு ஆர்க்கெடைப்பின் உரை உங்கள் நிறுவனத்திற்கு பெயரிடும் இடத்தில், அட்டை ஒரு சிப்பைக் காட்டுகிறது; அந்த சுருக்கத்தில் உங்கள் நிறுவனத்தின் பெயர் உள்ளது.

அட்டைகள்

ஆர்க்கெடைப்புக்குப் பிறகு, ஆளுமை பிரிவில் இந்த அட்டைகள் உள்ளன, ஒவ்வொன்றும் இந்த மட்டத்தில் எத்தனை அமைப்புகள் அமைக்கப்பட்டுள்ளன மற்றும் குழுவை மரபுரிமையாக மீட்டமைக்கவும்:

• குரல், ஒருவருக்கொருவர், இயக்கி மற்றும் தீர்ப்பு: சம்பிரதாயம், வெப்பம், வினைத்திறன், கருணை, முன்முயற்சி மற்றும் துல்லியம் போன்ற இருபது பரிமாணங்கள், ஒவ்வொன்றும் 0 முதல் 100 வரை ஒரு ஸ்லைடர்.
• உணர்திறன்: அது எவ்வளவு நன்றாக விரக்தியை எடுத்துக்கொள்கிறது, அது எவ்வளவு நெருக்கமாக மோதல், அதைச் சுற்றியுள்ள மக்கள், உறவுகள், அவசரம் மற்றும் வாடிக்கையாளர்களைப் படிக்கிறது.
• வேலை பாணி: இது எவ்வாறு செயல்படத் தொடங்குகிறது, தெளிவற்ற கோரிக்கையுடன் இது என்ன செய்கிறது, எப்போது மீண்டும் சரிபார்க்கிறது மற்றும் ஒரு செய்தியை எவ்வாறு கட்டமைக்கிறது போன்ற தேர்வுகள்.
• வரம்புகள்: அதன் நம்பிக்கை வரம்பு போன்ற எண்கள், அது அதிகரிக்கும் முன் எவ்வளவு நேரம் தடுக்கப்படுகிறது, மற்றும் எத்தனை பின்தொடர்தல்களை முதலில் அனுப்புகிறது. ஒவ்வொன்றும் அதன் ஸ்லைடருக்கு அருகில் ஒரு சரியான மதிப்புக்கு ஒரு பெட்டியைக் கொண்டுள்ளது.
• சமூக பாணி: அதன் ஒத்துழைப்பு விருப்பம் மற்றும் அதன் மோதல் பாணி.
• விருப்பமான சேனல்கள்: அரட்டை, மின்னஞ்சல், அழைப்பு, சந்திப்பு அல்லது பணி அல்லது கருத்துக்கு அது அடையும் வரிசை. மீண்டும் வரிசைப்படுத்த இழுக்கவும், அல்லது அம்பு பொத்தான்களைப் பயன்படுத்தவும்.
• தொடர்பு கொள்ளும் பழக்கம்: அவசரத்தின் ஒவ்வொரு மட்டத்திலும் அது என்ன செய்கிறது, 0 (காத்திருக்க முடியும்) முதல் 10 (முக்கியமான) வரை: செரிமானத்திற்கு சேர்க்கவும், ஒரு செய்தியை அனுப்பவும், அனுப்பவும் அறிவிக்கவும், அழைக்கவும் அல்லது ஒரு கூட்டத்தை அமைக்கவும். ஒரு இசைக்குழுவைச் சேர்க்கவும் ஒவ்வொரு வரம்பிற்கும்; ஒன்றுடன் ஒன்று இணைக்கும் பட்டைகள் நீங்கள் சேமிக்குமுன் சரிசெய்யப்பட வேண்டும், மற்றும் என்ன பொருந்தும் முழு அளவுக்கான முடிவையும் காட்டுகிறது.
• தீர்மானத்தின் முன்னுரிமைகள்: வாடிக்கையாளர் முதலில் அல்லது தரம் முதலில் போன்ற முதல் மற்றும் இரண்டாவது முன்னுரிமை. அவை வேறுபட வேண்டும்.
• வலிமைகள்: அது என்ன நல்ல உள்ளது. ஒரு வலிமை என கணக்கிடப்படுகிறது நடைபெற்றது 50 முதல்.
• போக்குகள்: கீழே கவனிக்க வேண்டிய பலவீனங்கள்.
• தழுவல்கள்: ஒரு வகையான நபர் அல்லது ஒரு சேனலுக்கான மாற்றங்கள், கீழே.
• பிற அமைப்புகள்: சாசனம் அமைப்புகளை வைத்திருக்கும் போது மட்டுமே காட்டப்படும் இந்தப் பக்கம் இன்னும் தெரியவில்லை. நீங்கள் சேமிக்கும்போது அவை அப்படியே வைக்கப்படுகின்றன.

விருப்பமான சேனல்கள், தொடர்பு பழக்கவழக்கங்கள் மற்றும் முடிவு முன்னுரிமைகள் மறுபுறத்தில் உள்ள நபருக்கு ஏற்ப மாறுபடலாம் எல்லாரும் அல்லது அதன் மேலாளர், பீர்ஸ் அல்லது வாடிக்கையாளர்கள் போன்ற ஒரு வகையான நபர், க்காக அட்டையின் மேலே பட்டியலிட்டு, அந்த வகையான வரிசை அல்லது பட்டைகளை அமைக்கவும். அதன் சொந்த அமைப்புகளைக் கொண்ட ஒரு வகை பட்டியலில் குறிக்கப்படுகிறது.

பரம்பரை வரம்புகள், பூட்டுகள் மற்றும் வரம்புகள்

ஒவ்வொரு வரிசையும் அதன் மதிப்பு எங்கிருந்து வருகிறது என்பதைக் காட்டுகிறது: இங்கே அமைக்கவும், அதன் பெயருடன் மேலே ஒரு நிலை, ஆர்க்கெடைப்பிலிருந்து, மூலம் நகர்த்தப்பட்டது ஒரு தொடர்புடைய போக்கு, அல்லது இயல்புநிலை.

• இங்கே ஓவர்ரைடு செய்யுங்கள் நீங்கள் மரபுரிமையாகப் பெறுவதிலிருந்து தொடங்கி, இந்த மட்டத்தில் மரபுரிமையாகப் பெறப்பட்ட மதிப்பை அமைக்கிறது. மரபுரிமையாக மீட்டெடுக்கவும் இந்த நிலையின் சொந்த மதிப்பை நீக்குகிறது.
• ஒரு ஸ்லைடர் இந்த நிலை என்ன பயன்படுத்துகிறதோ அதை மட்டுமே பரப்புகிறது. முழு அளவுகோல் அதன் பின்னால் மெதுவாக வரையப்படுகிறது, மற்றும் இங்கு அனுமதிக்கப்படுகிறது: வரம்பைக் கொடுக்கிறது, வரையறுக்கப்பட்ட அதை குறுக்கிய நிலைக்கு பெயரிடுங்கள்.
• வைக்கப்பட்டது மேலே உள்ள ஒரு நிலை இங்கே சேமிக்கப்படும் மதிப்புக்குக் கீழே உள்ள வரம்பைக் குறைத்துள்ளது என்று பொருள்: நடைமுறையில் உள்ள மதிப்பு அருகிலுள்ள ஒன்று அனுமதிக்கப்படுகிறது, மேலும் வரம்பு மீண்டும் திறக்கும் போது சேமிப்பு உங்கள் சொந்த மதிப்பை வைத்திருக்கிறது.
• ஒரு பூட்டு: "பூட்டப்பட்ட மதிப்பை இதற்குக் கீழே உள்ள எந்த மட்டத்திலும் மாற்ற முடியாது". பூட்டப்பட்ட மதிப்பு காட்டுகிறது மூலம் பூட்டப்பட்டது மற்றும் நிலை, மற்றும் அதன் கட்டுப்பாடு கீழே முடக்கப்பட்டுள்ளது.
• கீழே உள்ள நிலைகளுக்கான வரம்புகள் ஒரு மதிப்பை நிர்ணயிக்காமல், கீழே உள்ள நிலைகள் பயன்படுத்தக்கூடிய மிகக் குறைந்த மற்றும் மிக உயர்ந்த மதிப்பை அமைக்கிறது. இது எண்களாக இருக்கும் அமைப்புகளில் வழங்கப்படுகிறது.

ஒரு உறுப்பினருக்கு மேலே உள்ள ஒவ்வொரு மட்டத்திலும் பூட்டுதல்கள் மற்றும் வரம்புகள் வழங்கப்படுகின்றன. ஒரு உறுப்பினருக்கு கீழே எதுவும் இல்லை, எனவே அதன் வரிசைகளில் எதுவும் இல்லை. ஒவ்வொரு வரிசையும் 280 எழுத்துக்கள் வரை விருப்ப குறிப்பை எடுத்துக்கொள்கிறது, அது ஏன் அமைக்கப்பட்டுள்ளது என்பதைக் கூறுகிறது.

இணைக்கப்பட்ட மற்றும் சுயாதீன போக்குகள்

ஒவ்வொரு போக்கும், மிகவும் சொற்கள் அல்லது மிகவும் எச்சரிக்கையாக இருப்பது போன்றது, அதன் சொந்த கட்டுப்பாடு, மேலும் அது விவரிக்கும் அமைப்புகளுடன் இணைக்கப்பட்டுள்ளதா என்பதை நீங்கள் தேர்வு செய்கிறீர்கள்:

• இணைக்கப்பட்டது (இயல்புநிலை): போக்கும் அதன் அமைப்புகளும் ஒன்றாக நகரும். வரிசை சொல்கிறது இணைக்கப்பட்டுள்ளது அவை: வினைத்திறனுக்கு மிகவும் வாய்மொழி; இடர் சகிப்புத்தன்மைக்கு மிகவும் எச்சரிக்கையாக, "(குறைவானது என்றால் அதிகம்)" என்று குறிக்கப்படுகிறது, ஏனெனில் குறைந்த இடர் சகிப்புத்தன்மை என்பது அதிக எச்சரிக்கையைக் குறிக்கிறது; பிரதிநிதிகளுக்கு அமைக்கப்பட்ட பிரதிநிதிக்கு அதிக விலக்கு அளிக்கிறது. இணைக்கப்பட்ட போக்கை நகர்த்துவது அது இணைக்கப்பட்ட அமைப்புகளை ஒரே நேரத்தில் நகர்த்துகிறது, மேலும் அந்த அமைப்புகளை நகர்த்துவது போக்கை நகர்த்துகிறது.
• சுயாதீனமாக: இணைப்பை அணைக்கவும் மற்றும் போக்கு நீங்கள் கொடுக்கும் மதிப்பை வைத்திருக்கிறது, அதன் அமைப்புகள் என்ன சொன்னாலும். அதன் அமைப்புகள் அது இல்லாமல் அவர்கள் என்னவாக இருப்பார்கள் என்பதற்கு திரும்பிச் செல்கின்றன.

ஒரு இணைக்கப்பட்ட போக்கை பூட்ட முடியாது: "ஒரு இணைக்கப்பட்ட போக்கை பூட்ட முடியாது. முதலில் அதை சுயாதீனமாக ஆக்குங்கள், அல்லது அது இணைக்கப்பட்டுள்ள அமைப்புகளை பூட்டுங்கள்"

உதாரணமாக, ஒரு போக்கும் அதன் அமைப்புகளும் ஒத்துப்போகாதபோது, மேலே உள்ள ஒரு நிலை வெர்போசிட்டியை வரையறுக்கிறது மற்றும் டூ வெர்போஸ் மேலும் கேட்கிறது என்பதால், வரிசை ஒரே நேரத்தில் அவ்வாறு கூறுகிறது மற்றும் வழங்குகிறது பயன்படுத்தவும் அதன் அமைப்புகள் கொடுக்கும் மதிப்பு, இணைக்கப்பட்ட அமைப்புகளை நகர்த்தவும் (இந்த மட்டத்தின் சொந்த அமைப்புகள் அதை ஏற்படுத்தும் போது) அல்லது சுயாதீனமாக இருங்கள். கருத்து வேறுபாடு என்பது ஒரு எச்சரிக்கை, பிழை அல்ல: நீங்கள் இன்னும் சேமிக்க முடியும்.

தழுவல்கள்

ஒரு தழுவல் ஒரு வகையான நபர் அல்லது ஒரு சேனலுக்கான ஒரு அமைப்பை மாற்றுகிறது, எடுத்துக்காட்டாக அரட்டையில் பியர்ஸ் உடன் குறைந்த முறைமையை கிளிக் செய்யவும் தழுவலைச் சேர்க்கவும், பின்னர் அமைப்பைத் தேர்ந்தெடுக்கவும் க்காக (எல்லாரும் அல்லது ஒரு வகையான நபர்) மற்றும் மீது (எந்த சேனலும் அல்லது ஒரு சேனல், அங்கு அமைப்பு அதை அனுமதிக்கிறது), மற்றும் மதிப்பு. பரிமாணங்கள், விளக்கம், செய்தி அமைப்பு மற்றும் பதிவு நபர் மற்றும் சேனல் மூலம் தழுவுகிறது; தொடர்பு வரம்பு மற்றும் மோதல் பாணி நபர் மூலம் மட்டுமே. ஒரு தழுவல் எப்போதும் அது தழுவும் அமைப்பின் வரம்பிற்குள் இருக்கும். மேலே உள்ள நிலைகளிலிருந்து தழுவல்கள் அவற்றின் மூலத்துடன் பட்டியலிடப்பட்டுள்ளன மற்றும் இங்கே மீறப்படலாம்.

தேடல் மற்றும் "இங்கு அமைப்புகள் மட்டுமே மாற்றப்பட்டுள்ளன"

ஆளுமை மற்றும் ஒத்துழைப்பு சுமார் எழுபது அமைப்புகளைக் கொண்டுள்ளது, எனவே இரு பிரிவுகளின் மேல் உள்ள கருவிப்பட்டி தேடல் அமைப்புகள். ஒரு தேடல் ஒரு அமைப்பின் பெயர், அதன் விளக்கம் மற்றும் அதன் தேர்வுகளின் பெயர்களுடன் பொருந்துகிறது, உங்கள் மொழியில், மூலதனங்களையும் உச்சரிப்புகளையும் புறக்கணித்து: "தோட்டாக்கள்" செய்தி கட்டமைப்பைக் கண்டுபிடிக்கின்றன. நீங்கள் இருக்கும் பிரிவில் எதுவும் பொருந்தவில்லை, ஆனால் மற்றொன்றில் ஏதாவது செய்தால், ஒரு பொத்தான் உங்களை அங்கு அழைத்துச் செல்கிறது.

ஆன் செய்யுங்கள் இங்கு அமைப்புகள் மட்டுமே மாற்றப்பட்டுள்ளன இந்த நிலை என்ன அமைக்கிறது என்பதைப் பார்க்க. அனைத்தையும் விரிவாக்குங்கள் மற்றும் அனைத்தும் வீழ்ச்சியடையும் ஒவ்வொரு அட்டையையும் திறந்து மூடி வைக்கவும்.

ஒத்துழைப்பு

கூட்டுறவு பிரிவில் ஒரு விதிக்கு ஒரு அட்டை உள்ளது:

• வேலை செய்யும் முறை: இது வேலை செய்யக்கூடிய மிகவும் சுயாதீனமான வழி: எதிர்வினையாற்று, சுயாதீனமாக, கூட்டுறவு அல்லது தன்னாட்சி.
• தொடர்பைத் தொடங்குதல்: அனைவருக்கும் மற்றும் ஒவ்வொரு வகையான நபருக்கும், பதில்கள் மட்டும், தகவல்கள் மற்றும் அறிக்கைகள், மேலும் கேட்கவும் ஆலோசிக்கவும் அல்லது மேலும், மக்கள் செயல்படவும் கேட்டுக் கொள்கிறார்கள், மற்றும் அவசரத்திலிருந்து, அது ஒரு உரையாடலைத் தொடங்கக்கூடிய மிகக் குறைந்த அவசரம்.
• பணியை ஒப்படைத்தல்: ஒரு வகை நபருக்கு, ஒருபோதும் பிரதிநிதிகள் ஆக வேண்டாம், மற்றவர்களை வேலை எடுக்கச் சொல்கிறார் அல்லது வேலையை ஒதுக்குங்கள், மற்றும் ஒரு நாளைக்கு பெரும்பாலானவை (வெற்று பொருள் வரம்பு இல்லை).
• அதிகரிப்பு நிலைமைகள்: அது அதிகரிக்க வேண்டிய சூழ்நிலைகள், ஒரு பணியில் தடுக்கப்படுவது அல்லது ஒரு வாடிக்கையாளர் வருத்தப்படுவது போன்றவை, நிலைமை ஒன்று எடுக்கும் வரம்புடன் (அது எத்தனை நிமிடங்கள் தடுக்கப்படலாம் போன்றவை), மற்றும் யாருக்கு அதிகரிக்க வேண்டும், அல்லது அதன் வழக்கமான விரிவாக்க பாதை. சூழ்நிலையை நீங்களே விவரிக்கவும் இன்னொரு சூழ்நிலை.
• கவனம்: ஒரு நாளைக்கு ஒரு நபருக்கு பெரும்பாலான இடையூறுகள் மற்றும் குறுக்கிடக்கூடிய மிகக் குறைந்த அவசரம்.
• செரிமானம்: எப்போது, எப்படி அதன் குறைவான அவசர பொருட்கள் டெலிவரி செய்யப்படுகின்றன, மற்றும் பெரும்பாலான பொருட்கள் ஒன்றில். "ஒரு நபரின் சொந்த செரிமான நேரம் மற்றும் சேனல் முதலில் வருகிறது"
• கடிகாரங்கள்: அளவீடுகள் அது ஒரு கண் வைத்திருக்கிறது, உடன் முக்கியமான மாற்றம் (%), காலம், மற்றும் நடவடிக்கை எடுக்க முன்முயற்சி தேவை.

வேலை செய்யும் முறை, தொடங்கும் தொடர்பு மற்றும் பணியை ஒப்படைப்பது அனைத்து நிலைகளின் கடுமையான மதிப்பை எடுக்கும்: மேலே உள்ள ஒரு அளவை விட தளர்வாக இருக்கும் ஒரு தேர்வு காட்டப்படுகிறது, ஆனால் கிடைக்கவில்லை, அதை நிறுத்தும் மட்டத்துடன். அதிகரிப்பு நிலைமைகள் மற்றும் கடிகாரங்கள் கூட்டப்படுகின்றன, எனவே ஒவ்வொரு மரபுவழி ஒன்றும் இன்னும் பொருந்தும். கவனம் மற்றும் செரிமானத்திற்கு மிகவும் குறிப்பிட்ட நிலை வெற்றி பெறுகிறது.

கூட்டுறவு விதிகள் ஒரு எஸ். ஐ. உறுப்பினருக்கு ஒரு முறை மட்டுமே பொருந்தும், குறைந்தபட்சம் ஒரு மட்டத்தில் அதற்கு ஒன்று அமைக்கப்பட்டுள்ளது. பிரிவின் மேல் உள்ள அறிவிப்பு உங்கள் சேமிப்பு எத்தனை எஸ். ஐ. உறுப்பினர்களுக்கு அவர்களை மாற்றுகிறது என்பதைக் கூறுகிறது.

முன்னோட்டம், மற்றும் "சேமிப்பு என்பது ஒப்புதல்"

கிளிக் செய்யவும் முன்னோட்டம் திறக்க கருவிப்பட்டையில் ஆளுமை முன்னோட்டம். உங்கள் அமைப்புகளிலிருந்து SI மாதிரியால் எழுதப்பட்ட, அதன் சொல் எண்ணிக்கையுடன், SI உறுப்பினர் எவ்வாறு செயல்படுகிறார் மற்றும் அதன் சுருக்கமாக இருக்கும் என்று ஒலிக்கிறது என்பதைப் பற்றிய பத்தியைக் காட்டுகிறது:

• அதை மீண்டும் எழுதுங்கள் நீங்கள் ஒரு அமைப்பை மாற்றிய பிறகு (உரை காலாவதியானபோது முன்னோட்டம் சொல்கிறது), அல்லது வேறு வார்த்தைகளை முயற்சிக்கவும் அதே அமைப்புகளிலிருந்து மற்றொரு பதிப்பிற்கு.
• உரையைத் திருத்து அதை நீங்களே எழுத, பின்னர் சரிபார்த்து பயன்படுத்துங்கள். மாதிரியின் அதே விதிகளுக்கு எதிராக உரை சரிபார்க்கப்படுகிறது, மேலும் ஒவ்வொரு சிக்கலும் அதை ஏற்படுத்திய சொற்களுடன் காட்டப்படுகிறது.
• எந்த உரையையும் எழுத முடியாவிட்டால், எடுத்துக்காட்டாக முன்னோட்ட உரைகளுக்கான மணிநேர வரம்பை அடையும் போது, முன்னோட்டம் ஒரு எளிய அவுட்லைன் மற்றும் ஏன் என்று சொல்கிறார்.
• அந்த உரை எதிலிருந்து எழுதப்பட்டது அதன் பின்னணியில் உள்ள அமைப்புகளை பட்டியலிடுகிறது, மற்றும் போக்குகள் ஒவ்வொரு போக்கின் வலிமையையும் காட்டுகிறது, அது இணைக்கப்பட்டுள்ளதா, மற்றும் நடத்தப்பட்ட பலங்கள்.

சேமிப்பு என்பது ஒப்புதல். தனி ஒப்புதல் படி இல்லை: பிரிவின் மேற்புறத்தில் உள்ள அறிவிப்பு, நீங்கள் சேமிக்கும்போது இந்த ஆளுமையைப் பெறும் எஸ்ஐ உறுப்பினர்களின் பெயர்களை, பெயரால் ஐந்து வரை, மற்றும் அவர்களின் சுருக்கங்கள் சேமித்த அமைப்புகளிலிருந்து எழுதப்படுகின்றன. நீங்கள் ஒரு உரையை முன்னோட்டமிட்டால், அதன் பின்னர் அமைப்புகள் மாறவில்லை என்றால், அந்த உரையே அவர்கள் பெறுவது (ஒரு எளிய அவுட்லைன் வைக்கப்படவில்லை). அதை வைத்திருக்க முடியாவிட்டால், உங்களுக்குச் சொல்லப்படும்: "அமைப்புகள் சேமிக்கப்பட்டன, ஆனால் நீங்கள் முன்னோட்டமிட்ட உரையை வைத்திருக்க முடியவில்லை. அது சேமிக்கப்பட்ட அமைப்புகளிலிருந்து மீண்டும் எழுதப்படும்."

ஒத்திகை

ஒத்திகை ஒரு எஸ். ஐ. உறுப்பினர் அதன் சேமிக்கப்பட்ட அமைப்புகளுடன் எவ்வாறு நடந்து கொள்கிறார் என்பதைக் காட்டுகிறது, அது ஒரு உண்மையான சூழ்நிலையை சந்திக்கும் முன். இது ஒரு எஸ். ஐ. உறுப்பினரின் சொந்த சாசனத்தில் வழங்கப்படுகிறது, வேறு எந்த மட்டத்திலும் ஒரு முறை குறைந்தது ஒரு எஸ். ஐ. உறுப்பினர் அதை வைத்திருக்கிறார்; எந்த ஒன்றை தேர்வு செய்யுங்கள்.

ஒரு ஒத்திகை எஸ். ஐ. உறுப்பினரை நான்கு குறுகிய கற்பனை சூழ்நிலைகளின் மூலம் நடத்துகிறது: அதன் மேலாளர் உள்ளே நுழைகிறார் (அரட்டை அடிக்கவும்), மனமுடைந்த வாடிக்கையாளர் (மின்னஞ்சல்), ஒரு சக ஊழியர் ஒரு உதவி கேட்கிறார் (அரட்டை) மற்றும் நாளை செய்ய வேண்டிய ஒரு தடைசெய்யப்பட்ட பணிகிளிக் செய்யவும் ஒத்திகையைத் தொடங்குங்கள். எதுவும் அனுப்பப்படவில்லை மற்றும் எதுவும் மாற்றப்படவில்லை: அது சொல்வதை மட்டுமே எழுதுகிறது, ஒவ்வொரு சூழ்நிலையும் காட்டுகிறது அது என்ன எழுதும் அது முடிந்ததும். "ஒரு ஒத்திகை சேமிக்கப்பட்ட அமைப்புகளைப் பயன்படுத்துகிறது. உங்கள் மாற்றங்களை ஒத்திகை செய்ய முதலில் சேமிக்கவும்"

ஒரு எஸ். ஐ. உறுப்பினரை ஒத்திகை செய்ய நீங்கள் அதை மேற்பார்வையிட வேண்டும், அல்லது இரண்டையும் நடத்த வேண்டும் AI பணியாளர்களை நிர்வகிக்கவும் மற்றும் மேற்பார்வை AI உறுப்பினர்கள். எஸ். ஐ. அறையைத் திறக்கவும் அதன் ஒத்திகைக்கு உங்களை அழைத்துச் செல்கிறது, அங்கு இது மற்றவற்றுடன் பட்டியலிடப்பட்டுள்ளது; பார்க்கவும் பணியாளர் மையம்: பயன்பாடு, ROI மற்றும் ஒத்திகைகள். பணியிடத்தில் ஒரு எஸ். ஐ. உறுப்பினரைப் பார்ப்பதற்கும் திருத்துவதற்கும், பார்க்கவும் ஒரு AI குழு உறுப்பினரை மேற்பார்வையிடுவது எப்படி.