- Shipped
- 15 Ağustos 2026 06:03 UTC
- Author
- kamo
- Commit
- 66d4c13
Bir çip iki farklı gerçek taşıyordu ve ters yönde yanıltıcıydı. Yapılanmamış hiçbir şey doğruyu kontrol etmez ve hiçbir şey yapmaz. Supersed Kapasite gerçek ve kapılı, başka bir doğrunun adı altında - bunu sağlamak Bir hala hiçbir şey yapmaz, ancak bunun yanlış olacağını ve yöneticinin ihtiyacı olduğunu ortadan kaldırır. Bunun yerine hangi hakkı vereceğini bilmek. Dört giriş denetim kurulu olanlardır: İNCE SCHEDULES ve MANAGE SCHEDULES under MANAGE TIMECARDS, çünkü Attendance sekmesi açmak için kullanılan İNCELE SCHEDULES ve her HR sekmesi daha sonra kendi başına bir tane verildi; CREATE EMPLOYEES Ve DELETE EMPLOYEES MANAGE MEMBERS altında, çünkü bir çalışan bir üye ile bir üyedir. İş kaydı ve çalışan CRUD uç noktası yoktur. Liste elle alınır, üretilenden farklı olarak, bu nedenle: Hiçbir analizcü, "sürekli"yi "daha önce inşa etmedi". Üyelik yapmaz UNENFORCED RIGHTS'den bir hak kaldır - hiçbir şey bir çeke geçmedi - bu yüzden Yapılan denetim ile parite testi onsuzdur. İki gardiyan, bir stale yorumuna çürütmekten vazgeçer. Doğru olan, Gerçekten de zorlanamadı, bu ikisini koymaktı. Bir geçişte çelişkili çipler. Ve sağın kendisi olması gerekir dekoratif: mesaj "grant X yerine", bu yüzden ölü bir X gönderir Bir yönetici bir çalışma izninden daha ileri bir adım. Bu, bir sonraki HR sağ topraklarından önce yapmaya değerdi. Bu dördünden ikisi bir tanesiydi Denetim sırasında silinmekten uzak durun çünkü editör söyledi Onlar öldüler.