- Shipped
- 12 أغسطس 2026 في 1:53 ص UTC
- صاحب البلاغ
- Kamo
- Commit
- fad32fb
يقوم الموظف بتقديم موافقة المدير أربعة قواعد، مطبقة في جدول انتقالي نقي ومثبتة بـ 25 اختبارا: 1. A manager CANNOT agree until the employee has submitted. الطلب هو تأكيد الموظف أن الساعات هي ساعاتهم وهامة الموافقة بدون موافقة لا شيء أي شخص شاهد عليه. 2. Manager approval LOCKS the employee out of further edits. 3 - عمل المدير بالنيابة - تقديم أو الموافقة - وهذا هو العمل الوحيد القاعدة 1 هذا يتطلب سبباً مكتوباً، والصف يسجل كل من المدير الذي نقر والموظف وقف ل. 4. Payroll may edit in ANY state including locked, always with a reason. التصويبات بعد إغلاقها أمر روتيني ومطلوبة قانوناً؛ فقط يبعد التحرير عن مسار مراجعة الحسابات الفصل بين الواجبات يعيش في طاولة الانتقال، وليس في دور تسمية: لا أحد يوافقون على بطاقة وقتهم الخاصة، والمدير هو موظف شخص ما أيضا. سلاسل تعاقبية غير موافق عليها من (بايرول) طوال الطريق إلى (سبورتيد) سحب الموافقة يبطل القفل الذي بني عليه الموافقة مُنْعَة إلى a تَحَوُّل مُقَرَّدِ لذا a موافقة منتصف الفترةِ يَبْقى a لاحقاً edit outside its scope instead of silently covering work it never saw.