संगठन विन्यास, छुट्टी कैलेंडर और शेड्यूल

शिप

12 अगस्त 2026 को 6:44 am बजे UTC

लेखक

Kamo

Commit

ff8cb91

TimecardOrgConfig workweek, workday सीमा, गोलाई, नियम सेट रखती है सूचक और समीक्षा स्विच। इसमें कुछ भी गणना समय पर पढ़ा जाता है - प्रत्येक मूल्य को एक भुगतान अवधि पर स्नैपशॉट किया जाता है जब अवधि बंद हो जाती है और अवधि समाप्त हो जाती है। इंजन ने स्नैपशॉट पढ़ा, जो कि एक ओरग को बिना उसके नियमों को बदलने देता है क्या यह पहले से ही भुगतान किया है? टाइमकार्डहॉलिडे को निर्धारित किया गया है, यह नियम नहीं है। "Fourth Thursday in November" एक नियम है और नियम बहाव, इसलिए एक कैलेंडर तीन साल पहले एक बाद से संपादित के तहत उत्पन्न हुआ वास्तव में क्या भुगतान किया गया था के साथ नियम चुपचाप असहमत होगा। भुगतान/worked विभाजन कारण यह है कि इकाई सभी पर मौजूद है: छुट्टी PAY घंटे काम नहीं किया है, इसलिए 778.218 इसे नियमित दर से बाहर रखता है और यह गिनती नहीं करता है ओवरटाइम थ्रेसहोल्ड, जबकि छुट्टी के घंटे WORKED सामान्य घंटे हैं जो हो सकते हैं प्रीमियम लेना। उन्हें एक चीज के रूप में इलाज करने के लिए नियमित दर को overstates हर कोई जो दिन बंद हो गया और हर किसी के लिए ओवरटाइम को कम कर देता है। TimecardSchedule org डिफ़ॉल्ट और सदस्य के ओवरराइड दोनों के लिए एक सारणी है, क्योंकि संकल्प "यदि कोई है, तो सदस्य की पंक्ति है, org's अन्यथा" और दो टेबल हर स्तंभ को डुप्लिकेट करेंगे और उन्हें बहाव देने देंगे। यह इसलिए जून में एक अनुसूची परिवर्तन मार्च को retroactively नहीं बना सकता अनुपस्थितवाद की तरह लग रहा है। एक अनुसूची NEVER किसी को भी भुगतान करता है। यह क्या हुआ और कभी इसके स्थान पर उपयोग किया जाता है - एक अनुसूची से भुगतान करने का ऑटो-डुटेड लंच है स्थानांतरण योजना क्या यह वैध रूप से ड्राइव अपवाद का पता लगाने, उपस्थिति है पॉइंट्स, ओपन-शिफ्ट अलर्ट्स और भविष्यवाणियों के शेड्यूलिंग प्रीमियम।.