Dare il membro Careers scheda il percorso il suo cancello chiede per

Fixkamo-internal
Spegnimento
6 settembre 2026 alle ore 02:22 UTC
Autore
Kamo
Impegno
c7724cb

La scheda era invisibile ad ogni membro della squadra in ogni organizzazione, tra cui una guardando un post aperto. Non un problema di diritti, anche se è stato plasmato esattamente Non c'era traccia successiva dietro. Il cancello aggiunto in f24039c0 appende sul membroCareersApi.openings(). Il prossimo risponde percorso non deviato con il proprio 404 HTML, leggere i getti su quello, e il chiamante cattura — che esiste così un conteggio fallito tiene la scheda piuttosto che aprire una su un errore — ingoiato. carrieraAprimenti rimasti null, (null ?? 0) > 0 alloggi falso, e la scheda non ha mai reso. Ogni altro strato aveva già ragione: risposte endpoint, APIService lo inoltra, CareersAccess.requireView ammette un team membro, e contro il cluster vivo l'intera catena ora restituisce {"accepting":1}. /api/docs è dove continua a succedere. La maggior parte delle aree di funzionalità proxy attraverso un opzionale catch-all, quindi un percorso sotto di loro percorsi se o non qualcuno ricordato esso; /api/docs non ha nessuno, così ognuno dei sedici percorsi di carriera è un file. The documenti UI perso un rilascio al bug identico — vedere docsApiRoutesExist.test.ts, scritto per un percorso compilabile che non è mai stato creato. anche mancava, e mancava silenziosamente nello stesso modo: CareersTab lo licenzia come la finestra di dialogo di applicazione chiude e scarta il risultato, quindi il prompt che un membro ha già speso semplicemente è tornato, per sempre. È una linea della stessa omissione ed è fissato con esso. La guardia è il punto del cambiamento. carriereApiRoutesExist.test.ts risolve i HR e ME prefisso costanti e controlla ogni URL che il client costruisce, perché i documenti di controllo non possono vedere questo file — corrisponde literals inizio /api/docs, e carriereApi.ts non ha nessuno. Non funziona su entrambi i percorsi prima di questo commit.

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