- Name
- lúc 01:53 12 tháng 8, 2026 UTC
- Tác giả
- Kamo
- Cam kết
- fad32fb
Nhân viên nộp đơn -> Quản lý phê duyệt đóng cửa, theo quyết định của chủ nhân. Bốn quy tắc, được thực thi trên một bảng chuyển giao thuần túy và được đóng bởi 25 thử nghiệm: 1. Người quản lý không thể chấp thuận cho đến khi nhân viên nộp đơn. Sự phục tùng là của nhân viên khẳng định rằng giờ là của họ và hoàn thành; Chấp nhận mà không có nó không chấp nhận bất cứ điều gì được chứng thực. 2. Quản lý phê chuẩn cho nhân viên không chỉnh sửa thêm nữa. 3. Một người quản lý hành động đại diện -- phục tùng hoặc phê duyệt -- và đó là điều duy nhất Xác nhận lộ trình qua quy tắc 1. Nó yêu cầu một lý do viết, và hàng ghi chép cả hai người quản lý những người nhấp chuột và nhân viên đứng ra cho. Thanh toán 4. Việc sửa chữa sau khi đóng cửa là điều lệ thường lệ và hợp pháp; cấm Chỉ cần chuyển biên tập ra khỏi bảng kiểm toán. Phân biệt nhiệm vụ sống trong bảng chuyển tiếp, chứ không phải trong vai trò đặt tên: không ai Chấp thuận thẻ thời gian của riêng họ, và một quản lý cũng là nhân viên của ai đó. Những dòng chảy không tán thành từ PAYROL WED tất cả các cách để tự hủy hoại, bởi vì Rút lại giấy chấp thuận vô hiệu hóa cái khóa được xây trên đó. Sự chấp thuận được xem xét theo hướng DATE RANGE vì vậy sự chấp thuận trung bình sẽ tồn tại sau này Chỉnh sửa bên ngoài phạm vi của nó thay vì âm thầm bao phủ công việc mà nó chưa bao giờ thấy.