KamoCRM + Gusto

将已核准的 KamoCRM 计时卡直接发送给 Gusto 薪资单

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概览

KamoCRM跟踪时间; Gusto运行工资单. 集成删除介于两者之间的电子表格。 一旦连接起来,经批准的计时卡就推向Gusto, 作为时间记录与正确的薪酬期相对应, 员工们会得到工作电子邮件的匹配, 所以你不会维持第二个名册, PTO的余额会读回来, 这样一个要求休假的员工就会看到相同的薪水。 Gusto通过OAuth授权,所以没有API密钥可以存储,旋转,或者泄露——你从你的Gusto账户里批准KamoCRM,并且可以同样轻松地在那里撤销.

常用案例

核定时数

明确批准的时间卡将古斯多作为开放支付期的时间入帐. 从来没有任何未经批准的 发送.

一个雇员名册,不是两个

Gusto员工目录同步到KamoCRM,并匹配工作电子邮件,因此Gusto的新员工不需要重新入职.

工作所需时间

劳动分配将工作或成本中心与工时相提并论,因此工资单报告反映了实际花费的时间.

PTO 平衡员工可以信任

余额从Gusto读取,所以当有人要求放假时显示的数字是工资单的数字而不是本地的猜测.

设置

  1. 1开口设置 → HR → 薪给提供者设置 KamoCRM
  2. 2选择 Gusto 并启动授权
  3. 3签到Gusto并批准请求的访问
  4. 4如果你的账户不止一个,就选盖斯多公司
  5. 5将 KamoCRM 成员与 Gusto 员工匹配 – 电子邮件匹配 大多这样做
  6. 6将收入代码映射到Gusto的(定期、加班、双倍加班)
  7. 7运行连接测试, 然后按一个单一的付款周期确认

什么数据同步

核定时间录入,每个付款期推出
从Gusto调回时间进行核对
工作电子邮件匹配的雇员目录
付款期限日历
PTO结余
超时劳动分配

关于Gusto的问题

我们需要API钥匙吗?
没有 Gusto使用OAuth,所以你批准Gusto内部的KamoCRM,并在那里撤销它. 没有共同的秘密可以存放在两边.
收入代码Gusto怎么认不出?
同步报告它是一个配置问题 并命名代码, 而不是默默地放弃这些行。 你把它映射一次然后重新运行.
时间可以超过一次吗?
对 重新加薪周期更新条目而不是复制条目,因此批准后更正是再加薪,而不是两个系统中的人工编辑.
KamoCRM负责发薪吗?
不,还有故意的 Gusto计算和文档; KamoCRM 提供时数并读取Gusto决定的内容. 税收、申报和付款全部留给Gusto.
我们能在直播前测试一下吗?
对 连接测试在不写任何东西的情况下验证证书和公司访问权限,可以在切换前先推出一个单一的支付期来检查映射.

更多集成像Gusto

ADP Workforce NowPush approved KamoCRM timecards into ADP Workforce NowBambooHRApproved KamoCRM timecards and directory sync with BambooHRDayforceApproved KamoCRM hours into your Dayforce namespacePaychex FlexApproved KamoCRM hours into Paychex Flex payroll

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