- Порезанный
- 12 августа 2026 г. в 01:53 UTC
- Автор
- Kamo
- Обещать
- fad32fb
Работник представляет -> менеджер утверждает -> заработная плата закрывается, по решению владельца. Четыре правила, соблюдаемые в чистой таблице переходов и закрепленные 25 тестами: 1 Менеджер не может одобрить, пока работник не подаст заявку. Представление является собственное утверждение работника о том, что часы являются их полными; Одобрение без него не одобряет ничего из того, что засвидетельствовано. 2.Одобрение менеджера исключает сотрудника из дальнейших правок. 3. Менеджер может действовать от имени - представлять или утверждать - и это единственное Санкционированный маршрут, прошедший правило 1. Требуется письменная причина, и строка записывает как менеджера, который щелкнул, так и сотрудника. 4.Расчет заработной платы может редактироваться в любом штате, включая заблокированный, всегда с основанием. Поправки после закрытия являются обычными и требуются по закону; запрещение их Просто выводит редактирование из следа аудита. Разделение обязанностей живет в таблице переходов, а не в названии ролей: никто Одобряет собственную карту времени, и менеджер тоже является чьим-то сотрудником. Неодобрительные каскады от PAYROLL LOCKED до SUBMITTED Отзыв разрешения аннулирует замок, построенный на нем. Одобрения распространяются на диапазон дат, поэтому одобрение в середине периода выживает позже. редактировать за пределами его объема, а не молча покрывать работу, которую он никогда не видел.