Большая часть работы по созданию идентичности производится для презентации и никогда не тестируется на местах, где она должна жить. Логотип красив в размере плаката и неразборчив как шестнадцатипиксельная фавикон. Палитра имеет недостаточный контраст для текста и не обеспечивает доступность в момент, когда она встречается с реальным интерфейсом. Руководящие принципы охватывают канцелярские принадлежности и ничего не говорят о отключенной кнопке, состоянии ошибки или электронной почте, которая должна отображаться в клиенте с 2009 года.
Что включает в себя работа
- Идентификация, разработанная с учетом поверхностей, на которых она будет фактически отображаться, проверенная в небольших масштабах и в контексте
- Палитра, которая соответствует требованиям к контрастности, как используется, а не просто как пробы
- Выбор типа оценивается с точки зрения веса груза и удобочитаемости, а не только с точки зрения символов
- Руководящие принципы, охватывающие состояния интерфейса, электронную почту и документы — неловкие места
- Производство активов в форматах и размерах, которые действительно необходимы
- Передача в виде токенов, которые могут быть использованы командой разработчиков, а не только в виде PDF
Почему мы заслуживаем доверия
Наша платформа является белой маркой: собственный бренд организации заменяет наш в веб-приложении, шаблонах электронной почты, подписываемых документах и мобильном опыте. Идентификация, которая должна пережить обмен на арендатора, является идентичностью, разработанной как система.
Что движет ценой
Мы цитировать после открытия и номер фиксируется до начала чего-либо. Это вещи, которые двигают его, так что вы можете увидеть примерно, где ваш проект сидит, прежде чем вы поговорите с нами.
- Является ли это новой идентичностью или эволюцией существующей идентичности
- Сколько поверхностей и форматов необходимо покрыть
- Входит ли наименование в сферу охвата, что является другой дисциплиной
- Включено ли распространение на существующие материалы
Вопросы, которые нам задают
Другие Веб-дизайн работы
Расскажите нам, что вы пытаетесь сделать
Обычно достаточно короткого разговора, чтобы узнать, являемся ли мы подходящими людьми. Если нет, мы скажем вам об этом и покажем вам куда-нибудь лучше.