"النوع الأول" "النوع الأول" "النوع الأول" إذا كانت الإدارة لديها إدارات فرعية، فإنها ليست محذوفة - أنها تتحرك حتى تتخذ مكانها تحت والدها. "النوع الأول"
المواد ذات الصلة
أدلة أخرى تجيب على أسئلة قريبة من هذا.
How to Create and Manage Job Titles
ملاحظة: خلافا للإدارات، أبواب العمل مسطحة - ليس هناك مضايقة أو تسلسل هرمي بينهما. ويمكن أن يكون للعضو إدارة واحدة وواحدة لقب العمل؛ وكلاهما يسهم بصورة مستقلة في الحقوق على رأس دورهما (دورهما)، وليسا ترتيباً هرمياً…
الأدوار الأمنية المبينة
هذا يغلق سؤالاً مؤجلاً من وثائق إدارة العلاقة مع العملاء: "كيف أتحكم في أي مستعمل يمكن أن يرى أي خيوط (الميزانية العادية/الإقليمية)؟" ليس هناك مفهوم إقليمي في أي مكان في المنتج الرؤية قائمة على الحقوق تماماً…
كيفية إسناد دور إلى عضو
ملاحظة: هذا لا يحدث من أدوار الأمن، الإدارات، أو عناوين العمل - تم إسناد دور إلى شخص فعلي على صفحة عضو ذلك الشخص. إعطاء عضو معين في الفريق دوراً أو أكثر، وإلغاء الحقوق الفردية بشكل اختياري فقط بالنسبة لهم. قبل أن تبدأ…
كيفية إنشاء وإدارة الأدوار الأمنية
Note: the built-in help tip mentioning an "Everyone" role is stale — no such role exists by default; the three seeded roles are Members, Team Members, and Director (Full Access). إنشاء دور، أو تعديل حقوق الشخص الحالي،…
كيف أضف الناس في (بولك)
أضف الكثير من الناس في وقت واحد من صحيفة، بدلا من واحد في كل مرة. ويمر ذلك بنفس عملية الخلق التي تضيف شخصا ما باليد - أي نفس المصادقة، ونفس الدعوة، والقواعد نفسها - بحيث يُرفض أي شيء كان سيرفض بصورة فردية هنا أيضا، يُصف…