{"root": {"type": "root", "format": "", "indent": 0, "version": 1, "children": [{"type": "paragraph", "format": "", "indent": 0, "version": 1, "children": [{"mode": "सामान्य", "text": "A"", "type": "text", "style":"", "detail": 0, "format": 0, "version": 1}, {"mode": "सामान्य", "text", "team", "type" एक टीम के सदस्य में एक विभाग और एक नौकरी का शीर्षक है, लेकिन वे कोई टीम, एक टीम या कई पर हो सकते हैं। एक विभाग या नौकरी का शीर्षक की तरह, एक टीम अपनी स्वयं की सुरक्षा भूमिका, अनुमतियां, सत्र टाइमआउट और चार्टर ले सकती है, और ये उस पर सभी के लिए लागू होते हैं। इसमें एक लीड भी हो सकता है। "type": "text", "style": "", "detail": 0, "format": 0, "version": 1}], "direction": "ltr", "textStyle": "केवल टीम के सदस्य एक टीम पर हो सकते हैं: 0}, {"type": "paragraph", "format": "", "indent": 0, "version": 1, "children": [{"mode": "सामान्य", "text": "केवल टीम के सदस्य एक टीम पर हो सकते हैं: जो लोग आपके लिए काम करते हैं, एआई टीम के सदस्यों में शामिल हैं। सदस्य, जो आप सेवा करते हैं, नहीं कर सकते। "type": "text": आपके संगठन में कोई अन्य टीम उसी नाम का उपयोग नहीं कर सकती है। पूंजी अक्षरों की गिनती नहीं है, इसलिए \"Sales\" और \sales\" समान नाम हैं। "type": "text", "style": "", "detail": 0, "format": 0, "version": 1}], "direction": "ltr"}, {"type": "listitem", "value": 4, "format": "text", "text", "detail": 0, "form", "type", "text", "type", 0, "type", "type", "text", "text", "type", 0, "type", "text", "text", "text", "text", "form", "text", "text", "text", "text", "text", "text", "text", "text", "text", "type", "text", "text", "text", "text", "text", "text", "text", "text", "text", "text", "text", "text", "text", "text", "text", "text", "text", "text", "text", "text", "text", "text", "text", "text", " "सामान्य": "सामान्य" "सामान्य": "type": "type", "type": "text", "style": "detail": 0, "type", "type", "type", "type", "type", "type", "type", "type", "type", "type": "text", "type", "type", "type", "type", "type", "type", "type", "type", "type", "type", "type", "type", "type", "type", "type", "type", "type", "type", "text", "type", "type", "type", "type", "type", "type", "type", "text", "type", "type", "type", "type", "type", "type", "type", "type", "type", "type", "type", "type", "type", "type", "type", "type", "type", "type", "type", "type", "type", "type", "type", "type", "type", "type", "type", "type", "type", "type", "type", "type", "type", "type", "type", "type", "type", " केवल टीम पर कोई भी इसका नेतृत्व कर सकता है। "text", "text" "text": "text" "सामान्य", "type": "text", "type": "text", "style": 0, "detail": 0, "format", "type", "type", "text", "type", "type", "type", "type": "text", "text", "text", "type": 0, "format", "type", "text", "type", "type", "type", "type", "type", "type", "type", "type", "type", "type", "type", "text", "type", "type", "type", "type", "type", "text", "text" नौकरी शीर्षक संपादक के विपरीत, टीम संपादक कभी आपके लिए एक भूमिका नहीं जोड़ता है। "type": "text", "style": "", "detail": 0, "format": 0, "version": 1}], "direction": "ltr", "textStyle": "", "textFormat": 0}, {"type": "paragraph", "format": "", "indent": 0, "version": 1, "children": [{"mode": "सामान्य", "text": "Teams पानी के पतन में नौकरी शीर्षक के बाद आते हैं। इसलिए एक टीम पर एक भूमिका एक अनुमति वापस दे सकती है कि एक सदस्य का विभाग या नौकरी का शीर्षक nukes है। "सामान्य": "सामान्य" जब आपने इसे बनाया तो आप कुछ भी बदल सकते हैं। "type": "text", "style": "", "detail": 0, "format": 0, "version": 1}], "direction": "ltr"}, {"type": "listitem", "value": 2, "format": "", "indent": 0, "version": 1, "children": [{"mode": "सामान्य", "text": "एक टीम को हटाने के लिए, अपनी पंक्ति पर हटाने आइकन पर क्लिक करें और पुष्टि करें। पुष्टिकरण कहते हैं कि टीम के कितने सदस्य हैं। वे टीम की भूमिकाओं और अनुमतियों को खो देते हैं, और उनके बारे में कुछ और नहीं बदलता है। "text": "text": "text", "text", "text", "text", "text", "text", "text", "text", "text", "text", "text", "text", "text", "text", "text", "text", "text", "text", "text", "text", "text", "text", "text", "text", "text", "text", "text", "text", "text", "text", "text", "text", "text", "text", "text", "text", "text", "text", "text", "text", "text", "text", "text", "text", "text", "text", "text", "text", "text", "text", "text", "text", "text", "text", "text", "text", "text", "text", "text", "text", "text", "text", "text", "text", "text", "text", "text", "text", "text", "text", "text" "type" यदि उनकी टीम असहमत है, तो किसी सदस्य की टीमों को अनुदान दिया जाता है। "type": "text", "type", "text", "type", "type", "text", "text", "type", "type", "type", "text", "type", "type", "type", "type", "type", "type", "type", "type", "type", "type", "type", "type", "type", "type", "type", "type", "type", "type", "text", "type", "type", "type", "type", "type", "type", "text", "type", "type", "type", "text", "type", "type", "type", "type", "type", "type", "type", "type", "type", "type", "type", "type", "type", "text", "type", "text", "type", "type", "type", "type", "type", "type", "type", "type", "text", "type", "type", "type", "type", "type", "type", "type", "type", "type", "type", "type", "type "type": "type", "type", "type", "type", "type", "type", "type", "type", "type", "type", "type", "type", "type", "type", "type", "type", "type", "type", "type", "type", "type", "type", "type", "type", "type", "type", "type", "type", "type", "text", "type", "type", "text", "type", "type", "type", "type", "type", "type", "type", "text" "text": "text" यह उनकी भूमिकाओं, विभाग और नौकरी के शीर्षक से टाइमआउट की जगह लेता है। सदस्य पर एक टाइमआउट सेट अभी भी इसे ओवरराइड करता है। एक खाली टाइमआउट वाली टीम का कोई प्रभाव नहीं पड़ता। एक बदलाव अगली बार सदस्य संकेतों को प्रभावित करता है। "type": "text", "style": "", "detail": 0, "format": 0, "indent": 0, "version": 1, "direction": "ltr", "textStyle": "textFormat": 0}, {"tag": "h2", "type": "heading", "format": "text", "form", "type", "form", "type", "type", "type", "type", "type", "type", "type", "form", "type", "type", "type", "form", "form", "form", "form" "type" के तहत: "text", "style": "", "detail": 0, "format": 0, "version": 1}, {"mode": "सामान्य", "text": "Expectations", "type": "text", "style": "", "detail": 0, "format": 1, "version": 0, "format", "text", "सामान्य", "type", "type": "text", "style": "", "detail": 0, "format": 0, "format", "type", "text" यदि टीम का विवरण है लेकिन कोई "प्रकार" नहीं: "टेक्स्ट", "शैली": "", "डिटेल": 0, "format": 0, "version": "सामान्य", "text": "Purpose", "type": "text", "style": "", "detail": 0, "format": "type", "text", "type", "type", "type", "text", "type", "type", "type", "type", "text", "type", "type", "type", "text", "type", "type": "text", "type", "type", "text", "type" एक एआई सदस्य के चार्टर में एक ", "type": "text", "style": "", "detail": 0, "format": 0, "version": 1}, {"mode": "सामान्य", "text": "Team", "type": "text", "style": "", "detail": 0, "format": 1, "version": 1}, {"mode": "सामान्य", "text": " प्रत्येक टीम के लिए परत यह पर है। ये परतें अपने नौकरी के शीर्षक के बाद आती हैं और अपने पहले टीम के नाम से आदेश देते हैं। "type"
संबंधित लेख
अन्य मार्गदर्शिकाएं जो इस बारे में प्रश्न पूछती हैं।.
The AI Charter Explained
A charter describes a job: why it exists, what it involves, how to go about it and what never to do. People have charters too, and their job descriptions and postings are built from them, but for an AI member the…
सुरक्षा भूमिकाओं की व्याख्या
यह CRM दस्तावेज़ीकरण से deferred एक प्रश्न को बंद कर देता है: "मैं कैसे नियंत्रित करूं कि कौन उपयोगकर्ता किस ओर जाता है (RBAC/territory)? उत्पाद में कहीं भी कोई क्षेत्र की अवधारणा नहीं है - दृश्यता पूरी तरह से अधिकार…
विभाग कैसे बनाएं और प्रबंधित करें
अपने संगठन की डिपार्टमेंट संरचना का निर्माण करें, और वैकल्पिक रूप से विभागों को अपनी भूमिकाओं या अधिकारों को उनके सदस्यों की भूमिकाओं के बारे में बता दें। शुरू करने से पहले सिस्टम को सही ढंग से कॉन्फ़िगर करें। चरण 1.…
कैसे बनाने और प्रबंधित करने के लिए नौकरी शीर्षक
नोट: विभागों के विपरीत, जॉब टाइटल्स फ्लैट हैं - उनके बीच कोई घोंसला या पदानुक्रम नहीं है। एक सदस्य के पास एक विभाग और एक जॉब शीर्षक हो सकता है; दोनों स्वतंत्र रूप से अपनी भूमिका के शीर्ष पर अधिकार का योगदान करते हैं, वे…