{"root": "тип": ""тип": ""тип"": "«корень»: "», "формат": "0", "стиль": "0", "формат": "0", "версия": "0", "стиль": "0", "стиль": "0", "формат": "0", "формат": "0", "формат": "0", "формат": "0", "формат": "0", "формат": "0", "формат": "0", "стиль": "0", "стиль": "0", "формат": "0", "текст": "0", "текст": "0", "текст": "0", "текст": "0", "формат": "0", "текст": "0", "формат": "0", "текст": "0", "текст": "0", "текст": "0", "текст": "0", "текст": "0", "текст Вы видите всех, кто подал временную карту для вашего утверждения., "тип": "текст", "стиль": "", "деталь": 0, "формат": 0, "версия": 1} , "направление": "лайтм" , "значение": 2, "формат": "", "значение": 0, "время": "нормальный", "текст": "проверить" , "тип": "текст", "стиль": "", "формат": 0, "текст": "нормальный", "текст": 0, "формат": "нормальный", "текст": 1}, "текст": "исключения", "тип": "текст", "стиль": "", "деталь": 0, "формат": 0, "формат": 0, "формат": 1, "версия": 1, "режим": "нормальный", "текст": "столбец". Если карта показывает красный \"N-блокирующий\" чип, сервер отказывается одобрить его до тех пор, пока не будут очищены - нажмите на чип, чтобы перейти прямо к ", "тип": "текст": "0", "деталь": 0, "версия": "исключения", "текст": "стиль": "стиль": "0", "тип": "нормальный", "стиль": 1}, "тип": "нормальный", "текст": 1}, "тип": "текст", "стиль": 0, "стиль": 0, "стиль": 0, "дети": 3, "стоимость": "стоимость": "0", "стоимость": 1, "тип": "уль", "тип": 1}, "тип": "тег": "уль", "тип": "лист", "старт": 1, "дети": 0, "стоимость": "0", "дети": 0, "тип": "нормальный", "текст" Не требуется никаких оснований; вы согласны с записью, которую сотрудник уже подписал., "тип": "текст", "стиль": "", "деталь": 0, "формат": 0, "версия": 1}, "направление": "ltr"}, {"тип": "листит", "ценность": 2, "формат": "", "индент": 0, "версия": 1, "дети": [{"режим": "нормальный", "текст": "тип": "текст", "стиль": "", "деталь": 0, "формат": 0, "формат": 1, "версия": 1}, {"режим": "нормальный", "текст": - возвращает карточку сотруднику для исправления. Вы должны дать причину; сотрудник видит ее, и причина, как "14-е выглядит неправильно" говорит им, какой день исправить, поэтому оставляя эту неопределенную обычно означает, что одна и та же карта возвращается неизменной., "тип": "текст", "стиль": "", "деталь": 0, "формат": 0, "версия": 1} , "направление": "ltr"}, {"тип": "листит", "стоимость": 3, "стоимость": "", "индент": 0, "версия": 1, "дети": "тип": "нормальный", "текст": "тип": "текст", "стиль": "", "деталь": 0, "формат": 0, "версия": 1}, {"режим": "нормальный", "текст": " - когда сотрудник недосягаем и зарплата не может ждать. Это не ярлык для нормального согласования: работник никогда не аттестовался на эти часы, поэтому ваш письменный рассудок становится частью зарплатной записи, и вы берете на себя ответственность за это., "тип": "текст", "стиль": "", "деталь": 0, "формат": 0, "версия": 1}], "направление": "пуля", "направление": "ltr"}], "список Тип": "пуля", "направление": "ltr"}], "список Тип": "число", "направление": "ltr"}, "список Тип": "число", "направление": "h2", "тип": "заголовок", "формат": "0", "текст": "стиль": "0", "формат": 0, "формат": "0", "индент": 0, "дети": "{"режим": "нормальный", "текст": "Утвержденная карта выходит Если кто-то другой (со-менеджер) уже одобрил его, кнопка просто сообщает об этом вместо двойного одобрения. Каждое решение — утвердить, отправить обратно или утвердить от их имени — приписывается вам и записывается по любой причине, которую вы дали. ", "тип": "текст", "стиль": "", "деталь": 0, "формат": 0, "версия": 1}], "направление": "ltr", "текстСтиль": "", "текстформат": 0}], "направление": "ltr"
Связанные статьи
Другие руководства, которые отвечают на вопросы, близкие к этому.
Как закрыть период оплаты
Запустите обнаружение исключений, вычисление прибыли и одобрение на каждой карте времени в период оплаты сразу, вместо того, чтобы щелкать по каждой отдельно. Прежде чем начать Управляйте картами времени правильно. Шаги…
Как исправить исключение Timecard
Очистить или отказаться от исключения с открытой картой времени (например, отсутствующего удара), чтобы период оплаты мог закрыться. Прежде чем начать Управляйте картами времени правильно. Шаги 1.В навигационной панели…
Как посмотреть Таймкард Ростер
Посмотрите на всех, чье время отслеживается, и на то, что они накопили за определенную неделю. Прежде чем начать Управляйте картами времени правильно. Шаги 1.В навигационной панели нажмите вкладку «Human Resources →…
Как управлять зарплатным календарем
Создайте календарь периодов оплаты вашей организации и переместите период через Close → Finalize (и снова откройте его, если это необходимо). Прежде чем начать Управляйте картами времени правильно. Шаги Создайте…
Как просматривать и загружать HR ресурсы
Просмотрите, загрузите и организуйте общую библиотеку HR-ресурсов вашей организации — руководства, политики и справочные материалы, доступные вашей команде. Прежде чем начать Правильно управлять ресурсами. Шаги 1.В…
Как доставить юридический пакет вашей команде
Отправьте опубликованный юридический пакет людям, которые должны подписать его, и отследите, кто его завершил. Прежде чем начать Управлять законным И право на соответствие, и опубликованный пакет (см. Как создать и…