Timecard Enrollment и правила сверхурочной работы

{"root": {"type": "root", "format": "", "indent": 0, "version": 1, "format": "0", "indent": 0, "version": 1, "children": [{"mode": "нормальный", "text": "Прежде чем кто-либо сможет просмотреть часы, HR-админу приходится ", "type": "text", "style": "", "detail": 0, "format": "normal", "text": "nroll", "type": "text", "type": "style": "", "detail": 0, "format": "0", "format": "1", "format": "1", "format": "1", "format": "normal", "text": "они в картах времени и устанавливают две вещи: режим отслеживания и классификацию FLSA". Оба вопроса о том, как (и будут ли) их часы отследить и оплатить" "тип": "текст": "текст": "температура": "0", "текст": "тег": "0", "тег": "тег": "тег": "тег": "тег": "тег": "тег": "тег": "тег": "тег": "тег": "тег": "тег": "тег": "тег": "тег": "тег": "тег": "тег": "тег": "тег": "тег": "тег": "тег": "тег": "тег": "тег": "тег": "тег": "тег": "тег": "тег": "тег": "тег": "тег": "тег": "тег": "тег": "тег": "те Используется для наемного персонала, где регистрируются только отсутствий и исключений": "тип": "текст": "стиль": "0", "текстформат": "0"], "направление": "ltr", "текстформат": 0"; "направление": "ltr", "textFormat": 0}], "направление": "ltr", "текстформат": "0", "текстформат": "0", "текстформат": "0", "текстформат": "0", "текстформат": "0", "формат": "0"; "направление": "ltr", "стиль": "0", "формат": 0"; "направление": "ltr", "формат": 0", "формат": "0", "формат": 0"; "формат": "0", "формат": "0", "формат": "0", "формат": "0", "формат": "0", "форм Это безопасный по умолчанию и относится к большинству людей"., "тип": "текст", "стиль": 0, "деталь": "0", "текстСтиль": 0, "текстСтиль": 0, "текстСтиль": 0, "текстСтиль": 0, "текстСтиль": 0, "текстСтиль": 0, "текстСтиль": 0, "текстСтиль": 0, "текстСтиль": 0, "текстСтиль": 0, "текстСтиль": 0, "текстСтиль": 0, "текстСтиль": 0, "текстСтиль": 0, "текстСтиль": 0, "текстСтиль": 0, "текстСтиль": 0, "текстСтиль": 0, "текстСтиль": 0, "текстСтиль": 0, "Тип": 0, "Индент": 0, "дети": 0, "формат": 0, "дети": 0, "формат": Получение этого неправильного — классификация кого-то, кто юридически не является — описывается в самом приложении как «единственная самая дорогая неправильная классификация в законе о заработной плате», «тип»: «текст», «стиль»: «», «деталь»: 0, «формат»: 0, «версия»: 0, «деталь»: 0, «версия»: 0, «версия»: 0, «версия»: 0, «версия»: 0, «версия»: 0, «версия»: 0, «версия»: 0, «версия»: 0, «версия»: 0, «версия»: 0, «версия»: 0, «версия»: 0, «версия»: 0, «версия»: 0, «версия»: 0, «версия»: 0, «версия»: 0, «версия»: 0, «версия»: 0, «версия»: 0, «версия»: 0, «версия»: 0, «версия»: 0, «версия»: 0, Выключение трекинга (установка режима на ", "тип": "текст", "стиль": "", "деталь": 0, "формат": 0, "версия": 1}, {"режим": "нормальный", "текст": "выключен", "текст": ", "деталь": 0, "формат": 1, "версия": 1}, {"режим": "нормальный", "текст": ")) никогда не удаляет базовый рекорд занятости - он просто останавливает новые удары; "тип": "текст", "карточки времени" и заработки, привязанные к этому человеку, сохраняются"., "тип": "текст", "стиль": ", "деталь": 0, "формат": 0, "направление": "ltr", "текстформат": 0}, "направление": "ltr": "