- Se descapó
- 12 de agosto de 2026 a las 6:44 UTC
- Autor
- Kamo
- Compromit
- ff8cb91
TimecardOrgConfig celebra la semana laboral, límite de la jornada laboral, redondeo, reglas punteros y los interruptores de revisión. Nada en ella se lee en el momento del cálculo. cada valor se dispara en un período de pago cuando el período se cierra y el el motor lee la instantánea, que es lo que permite a un org cambiar sus reglas sin Reescribiendo lo que ya ha pagado. TimecardHoliday está, no está gobernado. "Cuarto jueves de noviembre" es una regla y las reglas van a la deriva, por lo que un calendario se generó hace tres años bajo unedañoed El gobierno estaría en silencio discrepando de lo que realmente se pagó. La división pagada/trabajada es la razón por la que existe la entidad en absoluto: vacaciones PAY es horas no trabajadas, por lo que 778.218 lo excluye de la tasa regular y no cuenta con respecto a la umbral de horas extras, mientras que las horas de vacaciones funcionan son horas ordinarias que pueden llevar una prima. Tratarlos como una cosa exaceca la tarifa regular para Todos los que se toparan el día libre y subestiman horas extras para todos los que no lo hicieron. TimecardSchedule es una tabla tanto para el default de la org como para la anulación de un miembro, porque la resolución es "la fila del miembro si la hay, la org's De lo contrario" y dos tablas duplicarían cada columna y las dejaban derivar. Es está efectiva, por lo que un cambio de horario en junio no puede hacer retroactivamente marzo Parece un absentismo. NUNCA le paga a nadie. Se compara con lo que pasó y nunca utilizado en lugar de él. El pago de un horario es el almuerzo autodeducido de planificación de turnos. Lo que impulsa legítimamente es la detección de excepciones, asistencia puntos, alertas de turno abiertos y primas de programación predictiva.