- Se descapó
- 12 de agosto de 2026 a las 5:52 UTC
- Autor
- Kamo
- Compromit
- 00042e8
Bata el esquema de salario y hora restante en un cambio compartido de la todo el dominio aterriza en una sola carrera de KamoInitializer en lugar de una migración por fase. Entidades: paga períodos con columnas de congelación de la regla-versión, líneas de ganancia, ruptura normas y violaciones, cuentas laborales y segmentos de trabajo, políticas de devengo, equilibrios y libro mayor, casos de desalga, lotes de exportación, ocurrencias de asistencia. Cuatro motores puros, 51 pruebas: BreakEvaluator - nunca autodeduzca un almuerzo, porque una comida autodeducida libros una media hora no pagada que el empleador no puede probar que estaba libre de impuestos. Premiums son WAGES (Naranjo), por lo que fluye en ganancias y no en un informe. Uno prima por CATEGORIA por día (UPS v. Tribunal Superior): dos comidas perdidas deben uno, una comida perdida más un descanso perdido debe dos. Sólo se honra una exención de comida cuando la ley permite a un empleado no puede consentir fuera de él. Descansa están desbancados, por lo que el silencio en la certificación nunca se puntúa como una violación. RegularRateCalculator de horas extras se debe en la tarifa REGULAR, no en la base la tarifa. 778.115 media ponderada, 778.209 horas extraordinarias retroactivas bonificaciones no discrecionales, 778.216/218 exclusiones y prima de medio tiempo: El tiempo consecutivo ya está en el total, por lo que las horas extras añaden 0,5x, no 1,5x. El motor de actividad, un techo se detiene de devengo sin borrar el equilibrio, el arrastre es tapiado por separado del techo, y una deducción que violaría el piso tirados en lugar de aprobar silenciosamente medio día libre. PayPeriodCalendar generado, no entró a mano, y verificarResetos de Contiguos un vacío (trabajo sin plazo, nunca pagado) o un solapamiento (pagado dos veces).