- Se descapó
- 14 de agosto de 2026 a las 0:19 UTC
- Autor
- kamo
- Compromit
- 7eb4b11
Reemplaza la pestaña Resúmenes HRS con la cosa real. La cuenta es ahora. "Configuración de proveedores" y la pantalla es "Payroll Provider Setup", siguiendo el la pantalla del proveedor de correo electrónico que se basa en la ficha de la pestaña se mantiene "supervisar" por lo que el el menú de configuración, la tarjeta de lanzamiento y todos los marcadores existentes siguen funcionando. Construido para que un administrador de recursos humanos sin antecedentes técnicos pueda responder a tres preguntas sin hacerle a nadie: está conectado, lo hizo sincronizar, y es cualquier cosa mal ahora. - Las tarjetas de proveedores muestran lo que cada vendedor puede hacer realmente ANTES de las comisiones org, así que elegir es una comparación más que una conjetura, y una capacidad ausente es visible por delante en lugar de descubierto el día de la nómina. - El formulario de credenciales se entrega del esquema de campo del BACKEND. Añadiendo un campo a un proveedor es un cambio Java en lugar de un nuevo componente de React . La pantalla de correo electrónico escribe a mano un componente por proveedor y tiene doce. - Los secretos nunca se envían de vuelta al navegador, sólo una bandera "esto está puesto", y un caja en blanco significa sin cambios en lugar de claro. - El panel de salud lidera con las dos formas que las horas no llegan en silencio nóminas de personas sin machacar y códigos de ganas sin tapujos porque ambos son invisible en ese momento y sólo sale a la superficie como una queja de pago. - Una carrera parcial es de su propio color. "412 de 415 personas" no es un éxito y no un fracaso, y hacerlo ya que cualquiera de los dos esconde a tres personas sin pagar. - Ejecutar los nombres de la persona y la solución, no un rastro de pila. Los códigos emisores vienen desde el servidor como fichas estables y se localizan aquí. La inscripción gana la columna de mapeo de nómina, porque la inscripción de alguien y Cambiarle a la nómina quiénes son es un trabajo. Auto-match propone en correo electrónico de trabajo exacto igualdad y un ser humano confirma que un nombre no es una identidad, y un vínculo equivocado envía horas de una persona a la paga de otra persona. Un proveedor ya reclamado el récord se mantiene visible pero no escozunado. Esa pantalla tampoco tenía traducciones en absoluto y se hizo miembro crudo de 19 dígitos ids; ambos fijos, con la mirada de nombre de la pantalla extraída a un gancho desde cada La pantalla de la tarjeta de tiempo tiene la misma brecha. Plataforma avanzado config engancha a los siete proveedores de nóminas donde Kamo tiene uno registro de socios. Deliberadamente no hay tarjeta para Dayforce, Workday o UKG: ellos emitir credenciales por cliente, y la pantalla renderiza una tarjeta para cada enum constante, por lo que uno para ellos sería un formulario que ningún operador podría rellenar. RoleRightType espejo gana 197, 198 y 199 . los dos primeros existían lado del servidor y ya faltaban aquí, así que CheckRight no tenía nada mecanografiado para referirse.