- Se descapó
- 6 de septiembre de 2026 a las 1:21 UTC
- Autor
- Kamo
- Compromit
- f24039c
Dos condiciones, y no hay derecho entre ellos: el espectador es un miembro del equipo, y el organización tiene al menos un puesto abierto y tomando solicitudes. El segundo cambió el carácter de la puerta. Una pestaña que se abre a una tabla con nada en ella es peor que no pestaña - se lee como una característica rota en lugar de una ausente de uno para que una organización que no esté contratando simplemente no lleva el la superficie. El conteo es de la POSTING, no del que llama: un papel que este miembro tiene ya aplicada para seguir sujetando la pestaña, porque contar con canApply lo haría eliminar la pestaña, y con ella su propia aplicación, en el momento en que se aplicaron a la el último papel abierto. VIEW-JOB-LISTINGS ya no decide esto. CarrerasAccess.requireView se trasladó a la la misma regla, por lo que los dos no pueden estar en desacuerdo, y la ampliación se describe allí. es que Hrs abandona como aseveración y devuelve como implicación: un poste es escrito desde el módulo de HR, por lo que un org sin él nunca cuenta por encima de cero. El caso especial aún empleado va con él. Cada miembro del equipo es admitido ahora, Así que un candidato no necesita excepción. El conteo se retiene hasta que llega en lugar de asumir cero, por lo que la barra de pestañas Portón de la tarjeta de tiempo a su lado sigue. El efecto no escribe ningún estado sincronizado, por lo que No se añaden nuevas contraganches/set-state-in-fect violation. Una consecuencia que vale la pena conocer: RestrictedMembershipGuard todavía envía un no-Active miembro de la pantalla de inicio a ?tab=carreras, y en una organización sin nada Abierto esa cuenta ya está ausente. AjustesView vuelve a la primera pestaña, así que tierra en su perfil en vez de en algo roto.