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在人力资源方面你能做什么
人力资源(导航图标,/hr)是你们组织的员工队伍仪表板:在同一个地方出席、就业协议、培训和共享资源图书馆。 它只出现在你的导航栏里 如果你的组织打开了HR 并且你至少持有它的五个制表权之一 每张标签都贴在自己的安全角色上 与大多数模块不同,人力资源部没有单一的"能让我看到这个"大门——其五个分页的每个分页都是独立允许的,所以你看到的完全取决于你的角色拥有哪些权利: 标签 ! 显示的 —— 需要的权利 ·…
如何批准计时卡
审查和批准(或发回)你的团队成员提交的计时卡。 在你开始之前 管理时间卡正确 。 步骤 1. 在导航栏中,点击“人力资源”=“出席情况”=“核准”。 你可以看到所有已经提交 时间卡供你批准。 2. 检查例外栏。 如果一卡显示出红色"N屏蔽"芯片,服务器拒绝批准,直到这些被清除——点击芯片直接跳到例外子塔布,解决或放弃,然后回来. 3. 对于无阻断例外的卡,选择其中之一: - 批准 - 将你的批准记录在雇员自己的证明上。…
如何创建和指定培训课程
通过幻灯片和测试建立培训课程,公布,并分配给你的团队。 在你开始之前 管理训练右. 步骤 构建航道 1. 在导航栏中,点击人力资源-培训分页。 你降落在课程的子塔布。 2. 点击新课程——这创建了草稿并打开了全页课程编辑器(课程可以是多滑行,多会的工作,因此是一个专用的页面而不是对话). 3. 在编辑器"大纲"栏目中,增加单元,并在每个单元内增加幻灯片和测试: -…
如何看待人力资源概览报告
获取您工作队伍的单一只读摘要, 取自您有权查看的出勤量、 法律、 合规率、 培训标签 。 在你开始之前 右视概览. 步骤 1. 在导航栏中,点击人力资源。 2. 如果尚未选中,请点击概览分页。 3. 审查各节,从上到下: - 一套汇总数字(项目数和类似数字)。 - 注意分类账——需要某人采取行动的审批队列和其他项目。 - 合规矩阵——每名队员一行,显示他们相对于出勤、法律和培训义务的状况(仅在你至少看到这三个领域之一时显示)。 -…
如何管理培训任务
跟踪指定课程的进展情况,并就个别任务采取行动——延长到期日,重新发送提醒,放弃提醒,或让别人重新接受提醒. 在你开始之前 管理训练右. 步骤 1. 在导航栏中,点击“人力资源”=“培训”分页=任务分页。 2. 按课程和/或状况进行过滤(待定、进行中、等待评级、通过、未通过等)。 3. 连续利用现有行动: - 发出提醒——重新发送任务通知电子邮件。 速率限制为每行一分一分,因此再三点击不能发送重复的电子邮件. - 延长到期日 -…