在人力资源方面你能做什么 — Help Center

如何看待人力资源概览报告

获取您工作队伍的单一只读摘要, 取自您有权查看的出勤量、法律、合规率、培训标签。在你开始之前右视概览. 步骤 1. 在导航栏中,点击人力资源。 2. 如果尚未选中,请点击概览分页。 3. 审查各节,从上到下: - 一套汇总数字(项目数和类似数字)。 - 注意分类账——需要某人采取行动的审批队列和其他项目。 - 合规矩阵——每名队员一行,显示他们相对于出勤、法律和培训义务的状况(仅在你至少看到这三个领域之一时显示)。 -…

如何签署一套人力资源法律

阅读并签署一个法律套件(就业协议,政策确认) 您的人力资源团队已经发送您。步骤 1. 在顶端导航栏中,单击法律和合规图标(紧接计时卡时钟图标)——或打开设置-我的账户-法律和合规。警徽显示有多少包裹需要你注意. 2. 继续使用法律包子目录(另一个,指定培训,用于课程——见相关条款)。 3. 按待决或已完成过滤,并单击待决软件包打开。 4. 用左边的脊椎通过包的文档工作——每个文件都标出需要签名或只读。…

时间卡录入和加班规则

在任何人可以时入时出前,HR管理员必须把他们录入计时卡,并设定出两件事:跟踪模式和FLSA分类. 他们的工作时间是如何(和是否)跟踪和支付的。跟踪模式模式- 含义强制执行 · 会员的出出出出出出出出出出出出出出出出出出出出出出出出出出出出出出出出出出出时卡,必须经过批准后,工资单才能关闭. · 新闻成员可以打入和打出时钟,但没有任何东西能阻挡结束的薪期——仅用于追踪小时以供参考。唯一例外的是完全没有拳打脚踢…

如何完成指定培训课程

参加你的组织安排给你的训练课程看看你的进展、成绩和证书步骤 1. 在顶端导航栏上,单击 " 法律和遵守 " 图标,或打开设置 -- -- 我的账户 -- -- 法律和遵守。 2. 点击指定培训分节。按待决或已完成过滤。 3. 每行显示课程,进度,得分最好(如果尝试过的话),以及到期日——以旗下正弦或已逾期的课程为颜色. 4. 点击启动(或复出,如果您是部分通过)打开课程播放器。 5. 使用下一张/背部的幻灯片工作。…

如何浏览和上传人力资源资源

浏览、上传和组织贵组织共享人力资源图书馆——手册、政策和可供贵小组使用的参考资料。在你开始之前右侧管理资源。步骤 1. 在导航栏中,点击“人力资源”栏目。 2. 使用文档管理工具栏上传文件,创建文件夹并进行搜索——这是产品(Documents, Marketing Materials)中其他地方使用的同一种文档管理组件,在此标注在自己的人力资源专用存储桶上,而不是与任何其他库共享. 3.…