- Expédié
- 12 août 2026 à 06:44 UTC
- Auteur
- Kamo
- Commite
- ff8cb91
TimecardOrgConfig tient la semaine de travail, la frontière de la journée de travail, les arrondis, l'ensemble des règles les pointeurs et les changements de révision. Rien de tel n'est lu au moment du calcul. chaque valeur est prise en compte sur une période de paie lorsque la période ferme et le moteur lit le cliché, qui est ce qui permet à un org de changer ses règles sans réécrire ce qu'il a déjà payé. TimecardLa fête est la disation, et non décidée. "Quatrième jeudi en novembre" est une règle et les règles dérivent, donc un calendrier généré il y a trois ans sous une édité depuis Une règle serait silencieusement en désaccord avec ce qui est réellement payé. La scission rémunérée/travaillée est la raison pour laquelle l'entité existe: la durée de validité des jours fériés n'est pas travaillée, donc 778.218 l'exclut du taux normal et il ne compte pas pour le taux normal. seuil d'heures supplémentaires, tandis que les heures de vacances sont des heures normales sont soumis à une prime. Les traiter comme une chose surestature le taux normal pour Tous ceux qui ont pris la journée de congé et sous-estimaient les heures supplémentaires pour tous ceux qui ne l'ont pas fait. TimecardSchedule est un tableau pour la fois l'ordonnance par défaut et l'annulation d'un membre, parce que la résolution est "la rangée du membre s'il y a une, l'ordre sinon" et deux tables doubleraient chaque colonne et les laisseraient dériver. Il est d'effet, de sorte qu'un changement de calendrier en juin ne peut pas faire rétroactivement le mois de mars Ressemble à l'absentéisme. Un horaire NE PRES PRES PRESCRIPTION. Il est comparé à ce qui s'est passé et jamais utilisé à la place de celui-ci - le paiement à partir d'un horaire est le déjeuner autodéplique de planification des changements de poste. Ce qu'il conduit légitimement, c'est la détection des exceptions, la fréquentation points, alertes à changement d'heure et primes de programmation prédictive.