- Expédié
- 3 septembre 2026 à 22:01 UTC
- Auteur
- Kamo
- Commite
- 3f2ac78
Les OGÉNIQUES DE GESTION ET DE VISUER JOCE-LISTINGS sont insérés comme NON SÉCDIÉS comme tous les nouveau droit, donc sans une graine l'onglet /hr/carrières et l'onglet Carrières membre navire invisible pour chaque organisation sur la plate-forme - y compris pour la seule personne qui pourraient les accorder. Les deux reproduisent le groupe de MANAGE-TRAINING: qui que ce soit déjà Le contenu HR des auteurs voit la fonctionnalité sur le déploiement qui l'introduit. Semences VISUEILLE-JOB-LISTINGS du même groupe étroit, et c'est délibéré plutôt qu'un oubli. Le conseil interne est destiné à l'ensemble du personnel, mais il n'y a pas de "body" à partir de, et un déploiement qui a accordé un nouveau droit à chaque membre de chaque organisation prendrait une décision qui n'est pas un déploiement à prendre. C'est atterrit avec les ressources humaines, qui les élargissent grâce à un rôle de sécurité. Qu'est-ce que la graine garantit que quelqu'un peut voir la fonctionnalité existe. Un planificateur ne contenant que VEW-CCHEDUS n'obtient ni l'un ni l'autre. Ils pourraient atteindre la participation et jamais de surface de création, et les carrières sont l'origine - l'ensemencement plus large que le Une ancienne porte distribue l'accès, et non la préserve.