- Expédié
- 11 août 2026 à 23:49 UTC
- Auteur
- Kamo
- Commite
- d141e37
La semaine de travail est l'unité des heures supplémentaires de la FLSA - une unité fixe, régulièrement récurrente de 168 heures. période -- et ce n'est PAS la période de paie. Une période bihebdomadaire est exactement de deux semaines de travail; une période semestrielle ou mensuelle est toujours faible ou mensuelle en contient toujours fractionnaires, de sorte que calcul des heures supplémentaires sur une période totale à la fois sous-payeur et sur-pays impréparables une fois que des périodes sont exportées. La frontière de la journée de travail est transportée séparément et n'est pas nécessairement de minuit. A 06:00 début est la solution standard pour le personnel de nuit: il garde un groupe de 22:00-06:00 UN jour de travail au lieu de le diviser en deux demi-journées, ce qui fait les heures supplémentaires quotidiennes et la règle du septième jour de la journée fonctionnent pour eux. Les limites sont des heures de paroi résolues à travers le temps de zonedDateTime, donc 06:00 reste 06:00 un jour de 23 ou 25 heures. Tests épingle à la fois transitions, et épingle celle-ci instant est une date d'affaires différente à Los Angeles et Kolkata -- c'est pourquoi la zone d'enregistrement est maintenue sur le coup de poing plutôt que dérivée plus tard.