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- 12 de agosto de 2026 às 06:44 UTC
- Autor
- Kamo
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TimecardOrgConfig mantém o workweek, workday limite, arredondamento, regra-set ponteiros e os interruptores de revisão. Nada é lido no tempo de cálculo — cada valor é instantâneo em um período de pagamento quando o período termina e o motor lê o instantâneo, que é o que permite que uma org mude suas regras sem reescrever o que já pagou. TimecardHoliday é datado, não é regrado. "Quarta Quinta-feira em Novembro" é uma regra. e as regras derivam, então um calendário gerado há três anos sob um A regra discordaria silenciosamente do que foi realmente pago. A divisão paga/trabalhada é a razão pela qual a entidade existe em tudo: feriado PAG é horas não trabalhadas, então 778.218 exclui-o da taxa regular e não conta para o limiar de horas extraordinárias, enquanto horas de férias TRABALHAR são horas normais que podem Carregar um prémio. Tratando-os como uma coisa exagera a taxa regular para Todos os que tiraram o dia de folga e subestimam as horas extraordinárias para todos os que não o fizeram. TimecardSchedule é uma tabela tanto para o padrão de org quanto para a substituição de um membro, porque a resolução é "a linha do membro se houver uma, o org's Caso contrário, duas tabelas duplicariam cada coluna e as deixariam à deriva. Ele uma alteração de calendário em Junho não pode retroactivamente fazer Março Parece absentismo. Uma agenda nunca paga a ninguém. É comparado com o que aconteceu e nunca utilizado no lugar dele — pagar de um horário é o almoço auto-deduzido de planeamento de turnos. O que ele legitimamente impulsiona é detecção de exceção, assistência Pontos, alertas de turno aberto e prémios de previsão.