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- 11 de agosto de 2026 às 23:49 UTC
- Autor
- Kamo
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- d141e37
A semana de trabalho é a unidade de horas extras FLSA -- um fixo, regularmente recorrente 168 horas período - e não é o período de pagamento. Um período quinzenal contém exatamente dois semanas de trabalho; um período semestral ou mensal sempre detém fracionários, assim computação de horas extras em um período total tanto de sub-pagamentos e sobre-pagamentos e é não fixa uma vez que os períodos são exportados. A fronteira do dia de trabalho é transportada separadamente e não é necessariamente meia-noite. A 06:00 início é a correção padrão para o pessoal da noite: mantém um turno 22:00-06:00 em UM dia de trabalho em vez de dividi-lo em dois meio-dias, que é o que faz horas extraordinárias diárias e a regra do sétimo dia de trabalho para eles em tudo. Limites são tempos de relógio de parede resolvidos através do ZonedDateTime, então 06:00 estadias 06:00 num dia de 23 ou 25 horas. Testes fixar ambas as transições, e pin que um instantâneo é uma data de negócios diferente em Los Angeles e Kolkata -- por isso a zona de registro é persistida no soco em vez de derivada posteriormente.