A veces necesitas un documento de alguien de tu equipo: una identificación con foto, una licencia profesional, una prueba de seguro, un cheque anulado, un certificado. Kamo te permite pedirlo, recogerlo de forma segura y revisarlo antes de que cuente.
Hay dos maneras de preguntar.
Pregunte a todos a dónde va un paquete
Añadir Documentos solicitados A todos los que reciben el paquete se les pide que los suban.
- Ir a la página Recursos humanos → Legal y cumplimiento y abrir un paquete (o crear uno).
- Ir a la página Documentos solicitados paso.
- Click Agregar desde la biblioteca para elegir una solicitud común, o Añadir una solicitud Para escribir tu propia.
- Para cada solicitud, rellene:
- Qué subir: un nombre corto, como "Licencia de conducir".
- Instrucciones: lo que necesitas, en palabras sencillas, por ejemplo, "Delantero y trasero, las cuatro esquinas visibles"
- Tipos de archivo: PDF, fotos o archivos de Office.
- Cuántos archivos: el mínimo y el máximo que una persona puede enviar.
- Pregunte por la fecha de caducidad: habilite esto para cosas que caducan, como una licencia.
- Examen: use la configuración del paquete, o diga que este elemento siempre (o nunca) necesita una revisión.
- Arrastra las tarjetas para colocarlas en el orden en que las personas deben verlas.
- Guarde y publique el paquete como de costumbre.
La vista previa a la derecha muestra exactamente lo que verá el miembro del equipo.
Pregunta a una persona, ahora mismo
Utilice un Solicitud rápida Cuando necesita algo de una persona y no quiere construir un paquete.
- Abre la página del miembro del equipo y ve a su Legal & Cumplimiento normativo tab.
- Click Solicitud de Documentos.
- Dale un nombre a la solicitud, escribe un mensaje corto, elige lo que necesitas y elige una fecha de vencimiento si lo deseas.
- Decida si alguien debe revisarlo, y quién.
- Click Enviar una solicitud. El miembro del equipo es informado de inmediato.
Elegir quién evalúa
En el paquete Examen Paso 2 (o en una solicitud rápida), active Requiere revisión, luego elija cualquier combinación de:
- Cualquiera con el derecho de revisión: todos los que sostienen Revisar las presentaciones legales.
- Personas específicas: nombrar a uno o más revisores.
- Su gerente: la persona a la que reporta el miembro del equipo.
También puede dar a los revisores un número de días hábiles para que respondan, y las revisiones tardías se marcarán en la cola.
Cuando la revisión está desactivada, un paquete está completo tan pronto como el miembro del equipo lo termina.
Otros artículos relacionados
Otras guías que responden preguntas similares a esta.
Cómo crear y publicar un paquete legal
Construya un paquete legal (acuerdo de trabajo, reconocimiento de políticas, o similar) de uno o más documentos, y publicarlo para que pueda ser entregado a su equipo. Antes de empezar Gestion Legal and Compliance bien.…
Cómo revisar los documentos que envía tu equipo
Cuando un paquete legal pide una revisión, nada es definitivo hasta que alguien de RRHH mira lo que el miembro del equipo envió y lo aprueba.Este artículo le guiará a través de hacer esa revisión en el Estudio de…
Cómo Examinar y Subir Recursos Humanos
Examine, suba y organice la biblioteca de recursos compartidos de RRHH de su organización: manuales, políticas y material de referencia disponible para su equipo. Antes de empezar Recursos de gestión bien. Pasos 1. En…
Cómo cargar los documentos solicitados por RRHH
Es posible que tu equipo de recursos humanos te pida que subas documentos como parte de un paquete, como una foto de tu identificación o una copia de una licencia de conducir. Subir un documento 1. Haz clic en el icono…
