{"root": {"type, '"type": '"type': '"type': '"type": '"type": '"type": '"type": '"type": '"type": '"type": '"type": '"type": '"type": '"type": '"type": '"type": '"type": '"""': '"""': '"': '" """""": '""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""" Você vê todos que enviaram um cartão de tempo para sua aprovação., "tipo": "texto", "estilo": "", "detalhes": 0, "formato": 0, "versão": 1}], "direção": "ltr"}, {"tipo": "listitem", "valor": 2, "formato": "", "indent": 0, "versão": 1, "crianças": [{"mode": "normal", "texto": "Verificar o ", "tipo": "texto", "estilo": "", ", "detail": 0, "formato": 0, "versão": 1}, {"mode": "normal", "texto": "excepções", "tipo": "texto", "estilo": "", "detail": 0, "formato": 1, "versão": 1}, {"mode": "normal", "texto": "texto": "coluna. Se uma carta mostra um chip vermelho \"N blocking\", o servidor se recusa a aprová-lo até que eles sejam limpos — clique no chip para saltar em linha reta para o ", "tipo": "texto", "estilo": "", "detalhes": 0, "formato": 0, "versão": 1}, {"modo": "normal", "texto": "Excepções", "tipo", "estilo": "texto", "estilo": "", "detalho": "1, "formato": "", "formato": 0, "modo": "normal", "texto": "ltr"}, {"tipo": "listitem", "valor": "formato": "", "formato", "formato": "indent": 0, "inversão": "tipo"": "tf: "tf": "tf": "tf": "tf": "tf" 1": "tf": "t1": "t1"": "tf": "t Não há razão necessária; você está concordando com um registro que o funcionário já assinou., "type": "text", "style": "", "detail": 0, "format": 0, "version": 1}], "direction": "ltr"}, {"type": "listitem", "valor": 2, "format": "", "indent": 0, "version": 1, "crianças": [{"mode": "normal", "texto": "enviar para trás", "tipo": "texto", "estilo": "", "detail": 0, "format": 1, "versão": 1}, {"mode": "normal", "texto": " — devolve o cartão ao funcionário para correção. Você deve dar uma razão; o funcionário vê-a, e uma razão como \"o 14o parece errado\" diz-lhes qual o dia a corrigir, então deixar este vago geralmente significa que o mesmo cartão volta a ser inalterado.", "tipo": "texto", "estilo": "", "detalhes": 0, "formato": 0, "versão": 1}], "direção": "ltr"}, {"tipo": "listitem", "valor": 3, "formato": "", "indent": 0, "versão": 1, "crianças": [{"modo": "normal", "texto": "aprove on their", "type": "text", "style", "estilo": "", "detail": 0, "formato": 1, "versão": 1}, {"mode": "normal", "text": " — para quando o funcionário não é alcançável e a folha de pagamento não pode esperar. Este não é um atalho para uma aprovação normal: o funcionário nunca atestou a essas horas, então sua razão escrita torna-se parte do registro salarial, e você está assumindo a responsabilidade por ele., "tipo": "texto", "estilo": "", "detalhes": 0, "formato": 0, "versão": 1}], "direção": "ltr"}], "listType": "h2", "type": "direção", "formato": "ltr"}], "direção": "ltr"}], "listType": "número", "direção": "ltr"}, {"tag": "h2", "type": "format", "format": "", "detail", "detail": "format", "format": "0", "format": "format": 0, "format""": "formodo: "m": "formodoto:""""""": "formo: "formodo: " Se outra pessoa (um co-gerente) já aprovou, o botão simplesmente relata isso em vez de dupla aprovação. Toda decisão — aprovar, enviar ou aprovar em seu nome — é atribuída a você e registrada por qualquer motivo que tenha dado. ", "tipo": "texto", "estilo": "", "detalhes": 0, "formato": "versão": 1}], "direção": "ltr", "textStyle": "", "textFormat": 0}], "direção": "ltr"}}
Artigos relacionados
Outros guias que respondem perguntas próximas a esta.
Como fechar um período de pagamento em massa
Execute detecção de exceção, recomputação de ganhos e aprovação em cada cartão de tempo em um período de pagamento de uma vez, em vez de clicar em cada um individualmente. Antes de começar Gerencie corretamente os…
Como resolver uma exceção de cartão de tempo
Limpar ou renunciar a uma exceção de cartão de tempo aberto (por exemplo, um soco faltando) para que um período de pagamento pode fechar. Antes de começar Gerencie corretamente os cartões de tempo. Passos 1. Na barra de…
Como visualizar o roster do cartão de tempo
Veja todos cujo tempo é rastreado, e o que eles acumularam até agora, por uma determinada semana. Antes de começar Gerencie corretamente os cartões de tempo. Passos 1. Na barra de navegação, clique em Recursos Humanos →…
Como gerenciar o calendário de pagamento
Gere o calendário do período de pagamento da sua organização e mova um período através de Fechar → Finalize (e reabri-lo se necessário). Antes de começar Gerencie corretamente os cartões de tempo. Passos Gerar o…
Como navegar e enviar recursos de RH
Navegue, faça upload e organize a biblioteca de recursos de RH compartilhada da sua organização — manuais, políticas e material de referência disponível para sua equipe. Antes de começar Gerencie os recursos…
Como entregar um pacote legal para sua equipe
Enviar um pacote legal publicado para as pessoas que precisam assiná-lo, e rastrear quem o completou. Antes de começar Gerenciar Legal E direito de conformidade, e um pacote publicado (consulte Como Criar e Publicar um…